【用戶】旗書吾名
【年級】高三下
【評論內容】(C)無論任何情形第174條（管理人之無過失責任）管理人違反本人明示或可得推知之意思，而為事務之管理者，對於因其管理所生之損害，雖無過失，亦應負賠償之責。 前項之規定，如其管理係為本人盡公益上之義務，或為其履行法定扶養義務，或本人之意思違反公共秩序善良風俗者，不適用之。
【用戶】金榜題名
【年級】高一下
【評論內容】（一）民法§172規定：「未受委任，並無義務，而為他人管理事務者，其管理應依本人明示或可得推知之意思，以有利於本人之方法為之。」可知（Ａ）（Ｂ）之論述均屬正確。（二）「不合意管理」原則應負無過失責任，然管理人雖違反本人之意思而管理事務，於§174Ⅱ規定：「前項之規定，如其管理係為本人盡公益上之義務，或為其履行法定扶養義務，或本人之意思違反公共秩序善良風俗者，不適用之。」之三種例外狀況仍構成「適法無因管理」而僅負善良管理人之注意義務，故（Ｃ）之論述「無論任何情形，雖無過失，亦應負賠償之責」係屬錯誤，為本題正確選項。（三）民法§173Ⅰ規定：「管理人開始管理時，以能通知為限，應即通知本人。如無急迫之情事，應俟本人之指示。」可知（Ｄ）之論述係屬正確。