【用戶】龜龜

【年級】高一上

【評論內容】我國現行公務人員考績項目有那四項？(A) 工作、操行、學識、才能(B) 工作、潛能、學識、才能(C) 績效、潛能、學識、才能(D) 績效、潛能、學識、操守 ~解析 : 《公務人員任用法》V.S.《公務人員考績法》: ⊙《公務人員任用法》 第 4 條( 任用公務人員應注意事項 ) 各機關任用公務人員，應注意其品德及對國家之忠誠，其學識、才能、經驗及體格，應與擬任職務之種類職責相當。如係主管職務，並應注意其領導能力。 ⊙《公務人員考績法》第 5 條 ( 年終考績 (二)  - 依據 ) 年終考績應以平時考核為依據。平時考核就其工作、操行、學識、才能行之。前項考核之細目，由銓...

【用戶】盧妍蓁

【年級】高二下

【評論內容】●依國公務人員任用法規定，下列何項應與公務人員擬任之職務種類和職責相當？ (A)學識、才能、經驗、體格 (B)學識、操行、經驗、體格 (C)學識、才能、工作、容貌 (D)學識、才能、經驗、體型  答案：A公務人員任用法---學識、才能、經驗, 體格 (學個財經)...任用先體檢，.決定任用時，只能知道經驗，不知操行公務人員考績法(年終考績依據)---學識、才能、工作, 操行(學工才操)（考績看操作）