【阿翔】評論

專案考績，於有重大功過時行之；其獎懲依左列規定： (一) 一次記二大功者，晉本俸一級，並給與一個月俸給總額之獎金；已  達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給  與一個月俸給總額之獎金；已敘至年功俸最高俸級者，給與二個月  俸給總額之獎金。但在同一年度內再因一次記二大功辦理專案考績  者，不再晉敘俸級，改給二個月俸給總額之一次獎金。 (二) 一次記二大過者，免職。年終考績獎懲依左列規定︰一、甲等︰晉本俸一級，並給與一個月俸給總額之一次獎金；已達所敘職  等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與一個月俸  給總額之一次獎金；已敘年功俸最...

【HsinLing Yen】評論

其實題目問的是 專案考績記二大功與年終考績乙等 (二者晉薪程度不一樣) 而不是 專案考績記二大功與年終考績甲等 (二者晉薪程度一樣) 大家都搞混了

【貼貼樂 （￣︶￣）↗】評論

公務人員考績法 第12條 (辦理平時考核及專案考績之規定)各機關辦理公務人員平時考核及專案考績，分別依左列規定：一、平時考核：獎勵分嘉獎、記功、記大功；懲處分申誡、記過、記大過 。於年終考績時，併計成績增減總分。平時考核獎懲得互相抵銷，無獎懲抵銷而累積達二大過者，年終考績應列丁等。二、專案考績，於有重大功過時行之；其獎懲依左列規定：(一) 一次記二大功者，晉本俸一級，並給與一個月俸給總額之獎金；已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與一個月俸給總額之獎金；已敘至年功俸最高俸級者，給與二個月俸給總額之獎金。但在同一年度內再因一次記二大功辦理專案考績者，不再晉敘俸級，改給二個月俸...