四、人力資源管理理論中倡議重視績效管理以達成組織績效，請說明其對如何進行個人工作績效評估的意涵，並據以評估目前與此課題相關人事法律內容方向之適切性。（20 分）

問題詳情

答案：B
難度：適中0.678921
統計：A(171),B(3121),C(448),D(258),E(1) #
個人：尚未作答書單：簡化模型

【Vic Lu】評論

傳統行政學僅著重「決定」，而忽略了決定後「執行」的效率妳被騙了傳統行政重視效率賽蒙才重視決策

b-只有錯一個字傳統行政學僅著重「決定」，而忽略了決定"前"「執行」的效率

【toshi】評論

賽蒙的決策理論:傳統的行政學只注意執行,而忽略執行前的決定

【obailai】評論

選項裡面只有b並沒有決策字眼