問題詳情

四、人力資源管理理論中倡議重視績效管理以達成組織績效,請說明其對如何進行個人工作績效評估的意涵,並據以評估目前與此課題相關人事法律內容方向之適切性。(20 分)

參考答案

答案:B
難度:適中0.678921
統計:A(171),B(3121),C(448),D(258),E(1) #
個人:尚未作答書單:簡化模型

用户評論

Vic Lu】評論

傳統行政學僅著重「決定」,而忽略了決定後「執行」的效率妳被騙了 傳統行政 重視 效率 賽蒙才重視決策

rockywen1985】評論

b-只有錯一個字傳統行政學僅著重「決定」,而忽略了決定"前"「執行」的效率

toshi】評論

賽蒙的決策理論:傳統的行政學只注意執行,而忽略執行前的決定

obailai】評論

選項裡面 只有b並沒有決策字眼