【Yochi Hsu】評論
社會學家勒溫（KurtLewin, 1890-1947）結合社會學和心理學發展出來三階段組織變革論。一、解凍（unfreezing）：意指開放並檢驗一個原有和擬改變之組織或系統所涉及的規範、價值、信念等。二、推進（moving）：意指規劃或執行變革的過程，在此過程中，組織間必須不斷地進行溝通方能不斷向前推進。三、凍結（freezing）：此時組織已完成初步新體系，並建立起一個類似恆定（quast-ststionary）的 平衡，以防止組織在走回頭路。...
【Una Chen】評論
把肉拿出來解凍-炒一炒變革了-再拿回冰箱凍結