【今年要考上】評論
Kielthofner採用，習慣訓練、職能行為、職能角色等理論，提出 人類職能的概念-概念為職能與對職能的動機、職能形式中的慣例、操作的技巧，以及環境的影響 有三個次系統1.意志次系統 : 個人因素、價值觀、興趣2.習慣次系統 : 習慣、角色3.操作次系統 : 動作技巧、操作技巧、溝通與互動技巧