【劉昀欣】評論
組織氣候描述問卷：（OCDQ）用來對學校氣氛做客觀的評量。校長行為有四：疏離、強調成果、以身作則、關懷教師行為有四：阻礙、隔閡、工作精神、同事情誼行為層面交叉而成的組織氣氛類型：〈1〉開放型氣候：團體中呈現有活力、和諧的氣氛。個人與組織皆滿足，員工行為具真實性。(優)〈2〉自主型氣候：成員有較大的主權，但與領導者較疏遠。〈3〉控制型氣候：親密感低及工作導向為主。強調工作的最高成果。〈4〉親密型氣候：成員之間親密感高，但缺乏有效管理，降低效率。〈5〉管教型氣候：領導者事必躬親，成員士氣低，彼此難合作。〈6〉封閉型氣候：成員彼此漠不關心，一片死寂。