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• 39 阿特福（C. Alderfer）的「ERG 理論」有推進馬師婁（A. Maslow）需要層級理論的貢獻，其主要論點為何？(A)當較低層次的需要獲得一定程度滿足後，會追求較高層次的需要(B)當某項
• 31 以整個區域或國家層面的成長來解釋區域成長的過程，係屬何種理論？(A)成長經濟極限理論 (B)發展經濟階段理論 (C)同心經濟擴散理論 (D)總和經濟成長理論
• 2 關於公共利益核心內涵的敘述，下列何者錯誤？(A)公共利益的概念是模糊、抽象及不確定的(B)索洛夫（F. J. Sorauf）指出公共利益是一個「有效的經濟迷思」(C)巴里（B. Barry）主張公
• 2.Let X have the uniform distribution on (0，1). Find the probability density function for.(10%)
• 01、 （ ） 依管理外匯條例規定，新台幣五十萬元以上之等值外匯收支或交易，應依規定申報，其申報辦法由何機關訂定？(A) 財政部 (B) 中央銀行 (C) 金管會 (D) 內政部
• 三、何謂代位求償權？請分別說明代位求償權的行使時期、代位求 償權的金額限制、代位求償權之對象限制。又人身保險是否適 用代位求償權？理由為何? (20%)
• 32 美國府際關係之創設式聯邦主義的敘述，下列何者最正確？(A)尼克森政府企圖還政於州政府的主張 (B)主張政府應透過支出創造繁榮(C)對於各州及地方政府之補助採開放競爭 (D)是雙軌制聯邦主義之懷舊
• 3 關於巴納德（C. I. Barnard）「責任的道德觀」之敘述，下列何者錯誤？(A)當個人違背責任所陳述的義務時，內心會感到歉疚的痛苦(B)責任是由某種單一的規律所決定(C)責任是在各種強烈相反的
• 【題組】(2)構圖
• 45 對於工作自主性不高的個人施予密切監督，此為梁瑞克（Barbara Romzek）和英格拉漢（PatriciaW. Ingraham）所強調行政課責特質所追求之何種價值？(A)效率 (B)法治 (
• 四、何謂短期保險費率？短期費率期間愈短愈貴之原因?一般採用 短期費率的情況有哪些？（20%)
• 2.(12%)Find the derivative of each functions.【題組】(a).
• 01、 （ ） 甲公司係A 銀行客戶，某日收到國外買主乙公司由B 銀行所開至台灣C 銀行再轉經A 銀行通知甲公司的乙張信用狀，依UCP600 之規定，就信用狀之通知而言，則A 銀行稱為下列何者？(A)
• 46 下列何者是規範我國公務員倫理行為最主要的法律依據？(A)公務員懲戒法 (B)公務人員考績法 (C)公務人員陞遷法 (D)公務員服務法
• 4 關於美國「新公共行政」發展之敘述，下列何者錯誤？(A)分別於西元 1968 年及 1988 年舉辦兩次會議(B)地點都在雪城大學明諾布魯克會議中心(C)新公共行政希望和傳統公共行政形成不同的區隔(
• 5. 設abc , , 為實數, 且二次函數 , 則下列何者選項為錯誤？(A) a ＜ 0 (B)c ＜0(C) f (0) ＜ f(1) (D)f (4) ＜ f(5)(E) f ( -3)<
• 5 歐斯朋和培瑞祺（D. Osborne & P. Plastrik）提出的「五 C 策略」，不包括下列何者？(A)核心策略（core strategy） (B)結果策略（consequence st
• 6 下列有關「能趨疲」（entropy）與「反熵作用」（negative entropy）的敘述，何者正確？(A)產生「能趨疲」現象的主要原因是組織結構過於扁平(B)產生「反熵作用」是因為組織與外在環
• 15 人事權隸屬於各機關行政權之內的人事體制，稱為：(A)院外制 (B)部內制 (C)獨立制 (D)委員制
• 7 下列何者不屬於行政機關進行組織發展的特性？(A)組織發展是一種規劃性的活動 (B)組織發展的執行成果得以立即展現(C)組織發展的核心在於透過變革獲取成就與結果 (D)組織發展是一種問題取向的活動
• 23 關於目標管理之敘述，下列何者錯誤？(A)目標管理以人為中心，重視人群關係 (B)目標管理強調上級控制下級(C)目標管理強調自我控制、自我管理 (D)目標管理強調設定目標、規劃與執行
• 16 相對而言，下列何者較無助於提高政策標的團體的順服或配合度？(A)透過教育宣導 (B)透過民意代表反映選民意見(C)執行機關展現公權力 (D)採取懲罰措施
• 8 下列何者不是白京生定律（Parkinson’s Law）下所產生的組織病象？(A)機關有可用經費必然儘量消耗 (B)開會時間長短與議題重要性成正比(C)採用「委員會」型態的組織日漸增多 (D)機關
• 參、請扼要敘述公共行政學理論自從WoodrowWilson在1887年發表「行 政研究」（The Study of Administration )以來迄今為止的發屐歷程（25% )
• 24 老王為某環境保護局的公務人員，以解決環保問題的專業人士自居，希望能運用專業知能掌控環境，並對於所屬的專業領域非常自豪，也加入該領域的專業組織。老王較符合學者哈蒙（M. Harmon）所描述的那一