【用戶】Ezio Li
【年級】高一上
【評論內容】工作豐富化→透過良好工作設計，給予員工更挑戰性工作內容與自主性，以提高員工個人工作效率，進而達到自我發展目標團隊建立→是對於一群已經有或將可能有共同組織關係與共同目標的人，從事有計畫的活動，藉以改進他們完成工作的相關方法工作擴大化→將某項工作的範圍加大，使所從事的工作任務多樣化，亦即增加水平性的工作內容，其目的在消除員工工作的單調感目標管理→是一種以人性為本位、激勵與民主參與、溝通、自我控制與團體合作的管理方式
【用戶】Ezio Li
【年級】高一上
【評論內容】工作豐富化→透過良好工作設計，給予員工更挑戰性工作內容與自主性，以提高員工個人工作效率，進而達到自我發展目標團隊建立→是對於一群已經有或將可能有共同組織關係與共同目標的人，從事有計畫的活動，藉以改進他們完成工作的相關方法工作擴大化→將某項工作的範圍加大，使所從事的工作任務多樣化，亦即增加水平性的工作內容，其目的在消除員工工作的單調感目標管理→是一種以人性為本位、激勵與民主參與、溝通、自我控制與團體合作的管理方式