問題詳情
24 一個為期十二次的成長團體，在第十一次聚會開始，一位在點心坊工作的成員 A 表示希望下次要為領導者和每一位夥伴準備特製點心，並詢問大家喜歡吃的口味。A 在團體中一直是自我價值感較低的成員，此時下列何者為最適宜且優先的介入？
(A)肯定 A 的心意，並邀請成員說說對 A 這個邀請的想法
(B)肯定 A 的心意，並請成員回答其喜愛的點心口味
(C)領導者表達這個邀請帶給他個人的感受，也請教 A 成員，做這個邀請對他個人的意義及重要性
(D)領導者表達這個邀請帶給他個人的感受，也提出在團體吃點心並不適宜，提議在團體結束後大家一起享用
參考答案
答案：C
難度：適中0.688
統計：A(35),B(1),C(86),D(3),E(0)
用户評論
【kobutalife】評論
個人猜測，題幹的重點可能是「自我價值感較低的成員主動」、「倒數第二次團體」、「最適宜且優先的介入」。基於上述關鍵字，1.了解A成員的改變：leader不需要太快的讓其他成員回應A的行為，避免A在聽完後之後變得難以分享真正的感受，也不需要太快做決定，比較重要的是點出在整個團體中的轉變，對A來說也是一個整理和肯定。2.藉由A的行為，連結「團體結束」的議題：有可能是因為團體即將結束，使A有些關於離別的動力發生，可以藉由A的分享進一步討論，帶到團體即將結束的議題。上面這兩點，都需要請A有更多的分享和揭露以後，在由其他成員回應，會對團體最有幫助。因此選A最適合。