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29. Google 公司於年度主管會議中,安排了相關 Google 企業文化講座,試問其作法為?(A)文化變革(B)組織變革(C)組織社會化(D)組織再造
問題詳情
29. Google 公司於年度主管會議中,安排了相關 Google 企業文化講座,試問其作法為?
(A)文化變革
(B)組織變革
(C)組織社會化
(D)組織再造
參考答案
答案:C
難度:
簡單
0.675
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用户評論
【
蕭宏德
】評論
組織社會化 是指新員工獲得必要知識、技能和行為以成為有效組織成員的機制。此過程中使用的策略包括正式會議、講座、視頻、或電腦的培訓,這些培訓概述了員工正在進入的組織的運營和文化。
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28. 筆記型電腦品牌 Sony,是採取下列何種策略?(A)事業策略(B)集中策略(C)差異化策略(D)成本領導策略
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30. 依據「路徑-目標」理論(Path-goal Theory)指出,在下列哪種情況下,領導者較適合採取成就導向型領導(Achievement-oriented Leadership)?(A)當部屬
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31. 無疆界組織分為那兩種疆界?(A)高層與低層(B)上部與下部(C)內部與外部(D)以上皆非
32. 當決策者進行規劃時,他們可能會考量哪些事項?(A)組織長期的目標為何(B)實現這些目標之最佳策略為何(C)組織短期的目標為何(D)以上皆是
33. X 理論認為?(A)人性本惡(B)員工會自我要求與自我控制(C)員工會主動擔負責任(D)以上皆是
34. 對於管理者而言,非正式溝通的重要性有時甚於正式溝通,其原因可能為?(A)有時非正式溝通被某些組織成員用以謀求其私利(B)非正式溝通不受管理當局所控制(C)對大多數員工而言,有時非正式溝通要比管
35. 為有效嚇阻或減少員工偷竊,下列何者非事前控制的範例?(A)雇用前身家調查(B)邀請員工參與規章制訂(C)使用監視器監視員工(D)對員工進行規章的教育與訓練
36. James 是企業的主管,認為人都是被動,與生俱來會逃避責任。請問下列敘述何者正確?(A)人性本善(B)須加強監督的時間(C)James 認為關鍵在自己管理的方式不當(D)James 屬於 M
37. 基於公平理論(Equity Theory),當員工感覺不公平的情形發生時,如投入太少;報酬太多,員工會有何種做法?(A)常請假(B)不會有任何作為(C)增加自己的工作投入(D)要求加薪
38. 根據布雷克與莫頓(Blake and Mouton)提出的管理方格理論(Management Grid)指出,領導者認為員工個人需求不重要,且領導者以達成目標為最主要之依歸,請問此屬於以下哪種
39. Jack 到某企業參訪時,發現該公司的高階主管相較其他中低階主管及員工擁有較大及華麗裝潢的辦公室,試問此為何種組織文化的展現形式?(A)物質象徵(Material Symbols)(B)語言(
40. 以下哪個目標與組織的財務績效有關?(A)生產目標(B)財務目標(C)策略目標(D)行銷目標
41. Kaplan and Norton(1996)所發展的平衡計分卡四個構面當中,企業通常會利用哪一個構面來創造顧客價值,協助公司的長遠發展?(A)財務構面(B)學習與成長(C)內部流程(D)顧客
42. 下列何者是偏向地方分權的影響因素?(A)基層管理者有決策的能力與經驗(B)基層管理者希望有決策權(C)地理區域分散的企業(D)以上皆是
43. 下列相關「決策」之敘述,何者是正確的?(A)程式化決策通常處理例行性與重複的問題(B)程式決策係指管理者無需界定與權衡決策準則,亦無需發展一套可行方法的清單(C)決策可分程式化及非程式化決策(
44. 老師的工作內容包含教學、研究、輔導學生、計畫申請與執行…等,根據工作特徵模式,此現象屬於?(A)技能多樣性(B)工作重要性(C)工作整體性(D)工作自主性
45. 團隊創意之產生大致上可分為五個步驟,其順序何者正確?(A)準備開展性思考創新的機會孵化整合性思考(B)準備創新的機會開展性思考孵化整合性思考(C)準備開展性思考整合性思考
46. 下列哪一項描述與交易型領導(Transactional Leader)有關:(A)領導者靠個人魅力(Charisma)吸引員工,使其願意接受領導(B)利用與部署共享價值及信念,進而啟動變革(C
47. ERG 理論指出主張的核心需求不包含下列何者?(A)權力需求(B)關係需求(C)成長需求(D)生存需求
48. 根據增強理論(Reinforcement Theory),員工因為績效不好而延長工時是屬於?(A)懲罰(B)消滅(C)正面增強(D)負面增強
49. 在組織運作過程中,控制問題可能來自不同的人、事、物。欲達成有效的控制機制,組織應對不同對象進行管理,請問下列何者為主要的控制對象?(A)控制特定活動(B)控制結果(C)控制人員(D)以上皆是
50. 請問以下何者為豪斯與米契爾(House and Mitchell)所提出認為領導者主要的職責就是協助部屬確定目標,並提供達成目標的必要支援?(A)關係導向(B)員工導向(C)生產導向(D)工作
6. 使用半半改正以校正緯緯儀的目的為何?(A) 使水準管軸與直立軸垂直 (B) 使視準軸與直立軸垂直 (C) 使視準軸與橫軸垂直(D) 使視準軸與水準管軸垂直。
7. 圖根測量時,以電子測距儀施測距離二次,二次之差不得超過多少公分?(A) 0.5 公分 (B) 1 公分 (C) 2 公分 (D) 5 公分。
18 二同長度 L1 之均質吊桿 A、B 懸吊一長度為 L 之剛體(位置如圖所示)。若二桿件之軸向剛度(axial rigidity)分別為 ,則在端點力 P 之作用下,下列何者會使 A、B 桿件 之
43.土地合併之地號編定,下列規定何者錯誤?(A)原地號之數宗分號土地合併時,應保留在原地號。(B)數宗原地號土地合併為一宗時,應保留在前之原地號(C)原地號土地與他原地號之分號土地合併時,應保留原地
44.依據「地籍測量實施規則」,下列有關圖根測量之觀測計算何者錯誤?(A)水平角應用精於(含)六秒讀經緯儀,採方向觀測法施測之。(B)水平角觀測,應施測二測回,其二測回之差,不得超過二十秒(C)距離測