【Ennis Jang】評論
韋伯所設計的「 ... 理想型官僚組織的特徵：依法規定(合法權威)、專業分工、層級節制、對事不對人
【龜龜】評論
韋伯之官僚制度 (Bureaucracy ) ，會被認為是最有效率的原因為何？(A) 全像圖原則 (B) 社會階層原則 (C) 心力轉換原則 (D) 對事不對人的原則 ~解析 : 一、「對事不對人」：(一) 所謂「對事不對人」的「觀點」，即韋伯 ( Weber ) 所認為之「官僚體制」的「特質」之一。(二)「對事不對人」此一「概念」將「組織內部」每一個「人員」均視為如同「機器」中的一顆「螺絲釘」，不需「外力控制」便可「自動發揮功能」，因為唯有如此，官僚體制內部」的一切「非理性」（irrational）的「因素」，例如「個人」的「情緒」，才不致對「組織」的「績效」造成「干擾」。 二、韋伯 ( Weber ) 的「觀點」恰與曾經「盛極一時」的「...