【MuMu Chen】評論

管理格道(關心工作/關心員工)：(1)權威式管理(9,1)專注對工作的要求(2)鄉村俱樂部式管理(1,9)專注員工需求及友善關係(3)無為式管理(1,1)不太督促工作和人員(4)組織人式平衡管理(5,5)均衡完成工作並維持士氣(5)團隊式管理(9,9)合作完成工作，並達成個人及組織目標

【龜龜】評論

根據管理學者布拉克與莫頓( Blake & Mouton) 所提出的「管理格道」（Managerial Grid），專注於員工的需求，以滿足相互間良好關係，進而導致組織氣氛良好與工作步調的配合，是屬於何種管理風格？ (A) 鄉村俱樂部式管理(B) 團隊式管理(C) 組織人式平衡管理(D) 無為式管理 ~解析 : 一、布萊克 ( Blake ) 與毛頓 ( Mouton) 於「1964 年」合著《管理格道》( TheManagement Grid ) 一書，提出他們所建立的「組織型態」→ 即「管理格道理論」=「管理方格理論」=「管理方陣理論」（Managerial Grid Theory）=「管理格道模式」（managerial grid model）:(一) 布萊克 ( Blake ) 與毛頓 ( Mouton ) 提出「管理格道圖」。(...