問題詳情

16 甲受雇於乙，並由丙擔任甲之人事保證人。下列敘述，何者正確？
(A)人事保證之期限不得逾 5 年，且於期限屆滿後，當事人不得更新
(B)人事保證未定期限者，自成立之日起有效期限為 3 年
(C)人事保證未定期限者，丙不得終止契約
(D)乙對丙之請求權，因 5 年內不行使而消滅

參考答案

答案：B
難度：適中0.621271
統計：A(23),B(479),C(28),D(123),E(0)

用户評論

【katern】評論

第 756-3 條 人事保證約定之期間，不得逾三年。逾三年者，縮短為三年。前項期間，當事人得更新之。人事保證未定期間者，自成立之日起有效期間為三年。第 756-4 條 人事保證未定期間者，保證人得隨時終止契約。前項終止契約，應於三個月前通知僱用人。但當事人約定較短之期間者，從其約定。

【Damaris】評論

(A)民法第756條之3第1項、第2項規定，人事保證約定之期間，不得逾三年。逾三年者，縮短為三年。前項期間，當事人得更新之。(B)人事保證未定期間，自成立之日起有效期間為三年（民法第756條之3第3項參照）(C)人事保證未定期間者，保證人得隨時終止契約(民法第756條之4第1項參照)(D)僱用人對保證人之請求權，因二年間不行使而消滅（民法第756條之8參照）。