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25. 水仙公司於110年1月1日發行面額$100,000,年利率7%,5年期公司債,每年1月1日付息一次。若該公司債的發行價格為$95,000,則該公司債5年總利息費用為?(A)$28,000 (B
問題詳情
25. 水仙公司於110年1月1日發行面額$100,000,年利率7%,5年期公司債,每年1月1日付息一次。若該公司債的發行價格為$95,000,則該公司債5年總利息費用為?
(A)$28,000
(B)$30,000
(C)$35,000
(D)$40,000
參考答案
答案:D
難度:
適中
0.425
書單:
沒有書單,新增
用户評論
【
carol
】評論
付息現金100000*7%*5=3500035000+公司債折價總額5000=40000
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桃樹、杏樹、梨樹,你不讓我,我不讓你,都開滿了花趕趟兒。紅的像火,粉的像霞,白的像雪。花裡帶著甜味;閉了眼,樹上彷彿已經滿是桃兒、杏兒、梨兒!花下成千成百的蜜蜂嗡嗡地鬧著,大小的蝴蝶飛來飛去,野花遍地
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【題組】23.關於本文修辭法的分析,何者正確?(A)「桃樹、杏樹、梨樹,你不讓我,我不讓你,都開滿了花趕趟兒。」──層遞(B)「紅的像火,粉的像霞,白的像雪。」──譬喻(C)「閉了眼,樹上彷彿已經滿是
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26. 下列何種力量不在波特(1979)的競爭定位分析架構內?(A)供應商的議價力 (B)損失的風險 (C)新進者的威脅 (D)替代品的威脅
我經常試探那些有視力的朋友,問他們看到了什麼。有位朋友剛從森林裡散步回來,我問她看見了什麼?她回答說:「沒有什麼特別的。」對於這樣的反應,我已經習以為常了,因為我長久以來就確信:有視覺的人往往是視而不
27. 若眾多新企業進入相同的市場,會發生下列何種後果?(A)產業利潤增加 (B)產業產能下降 (C)同業競爭增強 (D)進入障礙提高
【題組】25.對於本文的分析何者正確?(A)作者透過觸覺和聽覺去了解周遭環境(B)作者對身邊的事物有高度的興趣(C)從「它的情節從我的指尖一幕幕地滑過」可推知作者將這些都拍成了照片並經常翻看(D)作者
28. PEST是企業環境的分析架構,下列何者不在PEST架構內?(A)環保 (B)政治 (C)經濟 (D)科技
當我在和想增強肢體動作和演說技巧的講者一起工作時,我經常會強調「三P」重要性,即熱情(Passion)、練習(Practice)和風度(Presence),期望他們能夠學會以真誠、對話的方式演說。
29. 下列何種策略規劃工具著重組織內部的優勢與劣勢,以及外部機會和威脅等相關資訊的分析研判?(A)鑽石模型 (B)策略地圖 (C)總體環境分析 (D)SWOT分析
【題組】27.對於本文的解說,何者正確?(A)「三P」就是練習,練習,再練習(B)「三P」中只要完成前兩項就好,第三項不重要(C)帕爾默完美詮釋了「三P」的要義(D)演講者只要對自己的演說主題有足夠熱
30. 以下何者不是聖吉(1990)學習型組織的核心修練之一?(A)組織發展 (B)團隊學習 (C)自我超越 (D)系統思考
31. 在行銷交易過程中,能滿足消費者需要的任何東西,謂之?(A)產品 (B)公關 (C)促銷 (D)定價
32. 「改變組織的工作程序與方法」是屬於下列哪類型的組織變革?(A)態度變革 (B)技術變革 (C)結構變革 (D)文化變革
33. 面對全球競爭的環境,一個具有持續學習、調適與應變的組織,稱為下列何者?(A)網路組織 (B)無疆界組織 (C)學習型組織 (D)官僚組織
34. 在平衡計分卡(Balanced Scorecard, BSC)績效管理系統中,人力資源績效指標通常歸屬於哪一個面向?(A)財務 (B)客戶 (C)內部流程 (D)學習與成長
35. 工作分析是企業人力資源規劃的主要活動之一。當企業進行工作分析後會產生二項結果,下列何者是這二項結果?(A)甘特圖與魚骨圖 (B)策略地圖與組織圖(C)工作說明書與工作規範 (D)組織圖與重置圖
36. 下列何者不是施工進度的控制方法?(A)甘特圖 (B)網狀圖 (C)里程碑圖 (D)魚骨圖
37. 新產品開發進度規劃,使用何種管制圖較理想?(A)魚骨圖 (B)樹狀圖 (C)柏拉圖 (D)甘特圖
38. 中階層管理者,從事管理控制的工作,所需的資訊是?(A)交易性資訊 (B)彙總性資訊 (C)預測性資訊 (D)策略性資訊
39. 高階層管理者,從事策略、規劃的工作,所需的資訊是?(A)交易性資訊 (B)彙總性資訊 (C)預測性資訊 (D)控制性資訊
40. 消費者購買產品或服務後,對於所得到利益與之前期望是否符合之判斷屬於何種決策過程?(A)問題認知 (B)資訊搜尋 (C)評估可行方案 (D)購後評估
41. 以產品成本為考量的訂價法,完全不考慮市場競爭的情況,是下列何者訂價法?(A)吸脂訂價 (B)促銷訂價(C)成本導向訂價 (D)市場滲透訂價法
42. 航空公司依不同之座艙,訂定不同訂價,這種訂價方式是屬於?(A)習慣訂價 (B)差別訂價 (C)折讓訂價 (D)非價格競爭
43. 組織激發創新的誘因可分屬於組織結構、組織文化和人力資源三種構面。下列哪一個誘因不屬於人力資源構面?(A)對衝突的容忍度 (B)具創造力的員工 (C)高度的工作保障 (D)致力於訓練發展
44. 下列何者不是情緒智商所強調的構面?(A)保守傳統 (B)同理心 (C)自我激勵 (D)自我認知
45. 為了提高企業管理品質,許多企業設有SOP,所謂SOP是指?(A)彈性製造系統 (B)標準作業流程 (C)顧客服務專線 (D)企業資源規劃
46. 組織設計的內容不包括下列何者?(A)工作職能設計 (B)福利設計 (C)組織結構設計 (D)工作流程設計