問題詳情

35 隨著社會的進步以及資訊科技的發展,企業對於人力的運用也會產生新的想法跟做法,以適應現代人們生活與工作的觀念。有些公司採用一種工作時間的變形方式,讓員工每週工作一定的週時數,但是在限定範 圍內,可以自由變更工作時間,這種做法讓有些人可以自由選擇上班時間,以及兼顧家庭的照顧,這種方 式稱為?
(A)工作分攤
(B)彈性工時
(C)無限工時
(D)彈性訓練

參考答案

答案:B
難度:非常簡單0.991
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用户評論

林宇仁】評論

彈性工時(Flextime)1.何謂彈性★★:...

whappy501】評論

(B)彈性工時:除了單位所規定核心★★★★ ...

Blue Chip】評論

「工作分攤」:又稱工作分享,指藉由重新調整原本數量有限的工作崗位之工作內容或工作時數,將原本自己所屬的工作分出去給別人做而藉此減少失業率,增加工作機會,從而避免閒置人力的工作重組方案。「彈性工時」:是彈性利用正常工作時間的概念,為一種可變動性工作時間表,有別於需要員工朝九晚五的制式化傳統工作時間。在彈性工時下,一天中有一個核心時段要求員工一定要在其工作崗位上,在僱主或主管所期望的每日總工時不變之基礎下,員工可以選擇何時上下班,依其需求彈性調整其工作時間,但須完成必要之工作。