問題詳情
8. 以下有關組織變革的敘述何者錯誤？
(A)工作內容設計重新改變是屬於員工變革
(B)降低改革抵抗力的方法有很多種，其中「強制執行」方式所造成的組織成本可能會很高
(C)讓員工參與組織改革設計，有助於員工減少壓力
(D)工作內容設計重新改變是屬於員工變革現今企業改革的方針應採用「急流泛舟」改革觀點而不是「靜海行船」改革觀點
參考答案
答案：A
難度：適中0.6
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用户評論
【陳安安】評論
組織效率低落，有時並不是因為當初設計時的...
【這次就會上岸了】評論
策略變革：產品、服務、市場、通路等技術變革：技術、生產流程、設備、方法等組織結構變革：結構設計、人員編組、工作設計(A)等人員變革：人員之理念、技能、知識水準等文化變革：共享價值、態度、文化、背景假設等