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11.下列「」中數詞不作為動詞的是:(A)六王畢,四海「一」(B)女也不爽,士「貳」其行(C)以其無禮於晉,且「貳」於楚也(D)此將軍之所知,不假僕「一」「二」談也
問題詳情
11.下列「」中數詞不作為動詞的是:
(A)六王畢,四海「一」
(B)女也不爽,士「貳」其行
(C)以其無禮於晉,且「貳」於楚也
(D)此將軍之所知,不假僕「一」「二」談也
參考答案
答案:D
難度:
計算中
-1
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用户評論
【用戶】
艾
【年級】高三下
【評論內容】(A)統一(B)(對愛情)不專一(C)懷有二心(D)形容詞,意義相當於「一個個」。
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10.下列有關年齡的詞彙,若由幼至長排列,其順序是:甲、束髮乙、弱冠丙、總角丁、黃髮(A)甲丁丙乙(B)甲乙丁丙(C)丙甲乙丁(D)丙乙丁甲
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12.「晉武帝問孫皓:『聞南人好作爾汝歌,頗能為不?』皓正飲酒,因舉觴勸帝而言曰:『昔與汝為鄰,今與汝為臣。上汝一杯酒,令汝壽萬春!』帝悔之。」(《世說新語.排調》)根據上文,下列敘述與文意最不相符的
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13.下列所述國君治國理念,最具民本思想的是:(A)念高危,則思謙沖而自牧;懼滿溢,則思江海下百川(B)泰山不讓土壤,故能成其大;河海不擇細流,故能就其深;王者不卻眾庶,故能明其德(C)誠宜開張聖聽,
14.「元帝後宮既多,不得常見,乃使畫工圖形,案圖召幸之。諸宮人皆賂畫工,多者十萬,少者亦不減五萬。獨王嬙不肯,遂不得見。匈奴入朝,求美人為閼氏,於是上案圖,以昭君行。及去,召見,貌為後宮第一,善應對
15.古文中的詞語解釋,有的可從上下文意判斷,有的可從文化脈絡思考。下列文句「」中詞語,屬於後者的是:(A)〈蘭亭集序〉:「後之視今,亦猶今之視昔,悲夫!故列敘時人,錄其所述。」其中「時人」指參與集會
16.下列寫景文字,採用由大而小,由遠而近,先泛寫而後局部特寫之技巧的是:(A)由斷橋至蘇堤一帶,綠煙紅霧,瀰漫二十餘里。歌吹為風,粉汗為雨,羅紈之盛,多於堤畔之草,豔冶極矣(B)予觀夫巴陵勝狀,在洞
17.詩有「詩眼」,詞有「詞眼」,可以是詩詞最精煉、傳神的某個字,也可以是全篇詩詞最關鍵的句子。下列詩詞畫底線處不屬於詩眼或詞眼的是:(A)京口瓜洲一水間,鍾山只隔數重山。春風又綠江南岸,明月何時照我
18.下列詩句所歌詠的對象,正確的是:(A)大漠沙如雪,燕山月似鉤。何當金絡腦,快走踏清秋—風(B)垂緌飲清露,流響出疏桐,居高聲自遠,非是藉秋風—蟬(C)落盡殘紅始吐芳,佳名喚作百花王。競誇天下無雙
19-20為題組 閱讀下文,回答19-20題。 從起源而言,文化是「人化」,是人的主體性或本質的客體化。 從功能來說,文化的最主要功能是「化人」。人是文化的創造者,也 是文化的產物。文化
【題組】20.根據文意,下列對文化內涵「做什麼」、「怎麼做」、「為什麼做」三者的認識,最不恰當的是:(A)「為什麼做」,猶如叩問事情本源,反映群體價值觀(B)南船北馬、男耕女織、南稻北麥屬「做什麼」的
21. 附表為五位同學身高減去班上平均身高的值: 若班上的平均身高為 165 公分,則下列敘述何者正確?(A)小琦身高為 161 公分 (B)小進與小廷相差 4 公分 (C)小琦與小薇相差 8 公分
1.陳嘉玲與蔡永森終於結婚,蜜月選在日本,但兩人對日文一竅不通,只好透過漢字與日本人溝通,竟然也能順利完成蜜月旅行。日本人之所以能略懂兩夫妻的意思是因為日文源自於漢字,請問:日文中的「平假名」,本是由
1.已知史蒂芬-波茲曼常數為 ,若一物體的溫度為127℃,輻射率(emissivity)為0.5,則其輻射強度(emissive power)為:(A) 15 W/m2 (B) 60 W/m2 (C)
7. 下圖為某分子之結構,下列有關該分子之敘述何者正確? (A)此分子含有四個胺基酸(B)此分子完全水解後可得四種胺基酸(C)此分子有十個碳原子具 sp2 混成軌域(D)此分子有三種官能基可以和三級胺
402. 法院為審理權利事項之勞資爭議,必要時應依勞資爭議處理法規定,設何種法庭? (A)勞工法庭 (B)裁決法庭 (C)仲裁法庭 (D)調解法庭 。
403. 依勞資爭議處理法規定,裁決委員會至少應有多少比例委員出席,並經出席委員 1/2 以上同意,始得作成裁決決定? (A)1/3 (B)1/2 (C)2/3 (D)3/4。
404. 依勞資爭議處理法規定,以調解委員會方式進行調解者,應通知勞資爭議雙方當事人於收到通知之日起,至遲幾日內各自選定調解委員? (A)1日 (B)2 日 (C)3 日 (D)4 日 。
405. 勞資爭議調解不成立者,雙方當事人得依勞資爭議處理法規定,共同向哪一機關申請交付仲裁? (A)直轄市或縣(市)政府 (B)勞動部 (C)法務部 (D)法院 。
406. 依勞資爭議處理法規定,主管機關應於主任仲裁委員完成選定或指定之日起至遲幾日內,組成仲裁委員會,並召開仲裁會議? (A)7 日 (B)10 日(C)14 日 (D)21 日 。
407. 依勞資爭議處理法規定,勞資爭議仲裁委員會應於收到調查委員調查結果後 20 日內,作成仲裁判斷。但經勞資爭議雙方當事人同意,最多得延長幾日? (A)5 日 (B)10 日 (C)15 日 (D
408. 勞資爭議在調解期間,資方不得因該勞資爭議事件而歇業、停工、終止勞動契約或為其他不利於勞工之行為,雇主或雇主團體違反前開規定應處罰鍰新臺幣多少元? (A)5 萬元以上 15 萬元以下 (B)1
409. 依勞資爭議處理法規定,當事人申請裁決,經裁決委員會開會通知,最低幾次無正當理由不到場者,即視為撤回申請? (A)1 次 (B)2 次 (C)3 次 (D)4 次 。
410. 依大量解僱勞工保護法規定,事業單位僱用勞工人數在 10 人以上未滿 30 人者,於大量解僱勞工時,積欠全體被解僱勞工總金額達新臺幣多少元之勞工退休金、資遣費或工資,而未依主管機關所定期限清償
411. 事業單位依據大量解僱勞工保護法規定提出解僱計畫書之日起至遲幾日內,勞雇雙方應即本於勞資自治精神進行協商? (A)3 日 (B)7 日 (C)10 日(D)14 日 。
412. 依大量解僱勞工保護法規定,主管機關於協商委員會成立後,應指派何種人員協助勞資雙方,提供就業服務與職業訓練之相關諮詢? (A)調解人(B)仲裁人 (C)就業服務人員 (D)勞工行政人員 。
413. 依據大量解僱勞工保護法規定,僱用勞工 30 人以上之事業單位積欠勞工保險費、工資墊償基金、全民健康保險費或未依法提繳勞工退休金達 2個月,且金額分別在新臺幣幾萬元以上者,由相關單位或人員向主
414. 依大量解僱勞工保護法規定,勞雇雙方拒絕協商或無法達成協議時,主管機關至遲應於幾日內召集勞雇雙方組成協商委員會,就解僱計畫書內容進行協商,並適時提出替代方案? (A)5 日 (B)10 日 (