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20.依勞基法第 53 條規定「勞工自請退休之條件」有:(A)工作 15 年以上 年滿 55 歲者(B)工作 25 年以上者(C)工作 10 年以上年滿 60 歲者 (D)以上皆是。
問題詳情
20.依勞基法第 53 條規定「勞工自請退休之條件」有:
(A)工作 15 年以上
年滿 55 歲者
(B)工作 25 年以上者
(C)工作 10 年以上年滿 60 歲者
(D)以上皆是。
參考答案
答案:D
難度:
計算中
-1
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2.發現同事心情不好,行為有異常時應(A)不用管他,一下就好了(B) 主動關心,防止意外發生(C)裝做不知道(D)請他回家。
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21.依勞基法第 54 條規定「勞工非有下列情形之一,雇主不得強制其退休」: (A)年滿六十五歲者(B)身心障礙不堪勝任工作者(C)以上皆是(D) 以上皆非。
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3.燙傷時應先(A)用乾淨布料或紗布覆蓋,避免感染(B)以大量的冷水 沖燙傷部位(C)叫 119(D)移到休息室。
22.依勞基法第 55 條規定「勞工退休金之給與標準」之基數最高為多少: (A)40(B)45(C)50(D)無上限。
4.在法律位階上,何者最高(A)法(B)律(C)憲法(D)條例。
23.依勞基法第 54 條第一項第二款規定,強制退休之勞工,其身心障礙不堪勝任工作係因執行職務所致者,依規定加給多少退休金:(A)5%(B) 10%(C)15%(D)20%。
5.食品衛生管理法是(A)一般法(B)規定(C)規則(D)憲法。
2.人因工程學須考慮人體之特性有 (A)身體尺寸(B)工作環境(C)人 的習慣(D)錯誤形成之原因(E)以上皆是。
6.規定勞動條件最低標準的法律是(A)憲法(B)食品衛生管理法(C)勞 動基準法(D)菸酒管理法。
3.品質稽核執行步驟中,首先要做的是何者 (A)召開稽核執行會議 (B)擬出稽核計畫(C)提出矯正報告(D)協調各單位預備稽 核案件或 項目(E)請受稽單位選派稽核員。
7.菸酒管理法是(A)特別法(B)規定(C)規則(D)憲法。
4.品質目標合理化,最好由何部門來推動 (A)總經理(B)工程部門 (C)品管部門(D)管理部門(E)所有人員共同參與。
8.勞工有事要請假依何規定(A)食品衛生管理法(B)勞工請假規則(C) 憲法(D)菸酒管理法。
5.系統安全之作法應最優考量何者 (A)設計加設安全裝置(B)用設計方 法減除危害(C)設計加設警示裝置(D)訂定操作程序(E)以上皆非。
9.下列器具,何者可用來測定高粱酒的酒度(A)碼表(B)濕度計(C)高 度計(D)酒精度計。
6.品管小組活動之主要目的何在 (A)提高產量(B)主管與員工打成一 片(C)提高員工品質意識(D)建立體制內溝通 管理(E)增進員工福 利。
10.每日工作完畢後應(A)趕快洗澡(B)到休息室休息(C)清潔器具並 歸位(D)等下班。
7.有關全面品質管理 (TQM) 的敘述,以下敘述何者正確? (A)強調顧客 滿意、持續改善及全員參與 (B)高階管理者必須提出企業的品質願景 (Vision) 並營造品質經營與改善的環境與文化
11.發現有火災時應馬上(A)用滅火器滅火(B)逃離現場(C)報告班長 (D)不管它。
8.在品管七大手法中,針對不同的機台、時間、工作環境、操作員而分類 的方法稱為(A)特性要因圖法 (B)柏拉圖法 (C)查檢表法 (D)層別法(E) 管制圖
2.遇到同事有從事危險動作,應立即制止,並向主管反映。(A)O(B)X
12.發現有同事突然暈倒時應馬上(A)不要移動,先查明原因(B)移到休 息室(C)用力叫醒他(D)踢一下,看看會不會醒來。
3.上班不可喝酒,下班喝酒不可過量並且應注意喝酒後不開車。(A)O(B)X
13.5S 活動不包括(A)整理(B)清潔(C)整頓(D)堆積。
4.喝酒後會使情緒高漲,所以反應會變快,動作更靈敏。(A)O(B)X
14.上班時,發現有不認識的人應馬上(A)請他回家(B)報告班長(C) 主動問一下,並查明身份(D)不管他。
5.同事如果流鼻血,頭應向前傾坐下,寬鬆衣物。(A)O(B)X