【用戶】王胖胖
【年級】高二下
【評論內容】●理性官僚組織(金字塔型結構)即韋伯-官僚體制型態，現在的行政組織(政府組織)1.職位明確。2.任用升遷的標準為個人能力與工作績效。3.在齒理想狀態下，一個年輕人只要有良好的教育與優異的能力，應可經由長時間的歷練，由基層逐漸升至金字塔頂端。4.此種結構的理性一鰾現在目標特定化，對事不對人。5.所有組織成員，無論地位高低，均應將個人目標至於組織目標之下。