問題詳情
【題組】⑷噴油泵指數。（20 分）
參考答案
答案：A
難度：適中0.651546
統計：A(1264),B(254),C(186),D(38),E(0) #
個人：尚未作答書單：有效激勵管理之方法、整合理論時期要點、權變領導理論
用户評論
【用戶】黃明祥
【年級】小六下
【評論內容】1.低度==嚴格執行 高度==就認他是工作狂吧 最高與最低都是以工作為導向。2.不偏低也不偏高就是靠人際關系。
【用戶】最後階段
【年級】高一下
【評論內容】就把他想成柯P在競選的策略吧!!因為『中間』選民影響很大，所以要建立好『人際』關係
【用戶】小P
【年級】大四下
【評論內容】費德勒的權變領導是說領導情境 在 "有利和不利" 時採用"任務導向" 效能最高領導情境在 "中度" 時採用 "關係導向" 效能最高 補充~~費德勒 ( Fiedler )的「領導權變模式」之LPC量表是用來測量其「領導風格」。「LPC」「分數高」者為「關係導向領導」；「LPC」「分數低」者為「任務導向領導」