【黃明祥】評論
1.低度==嚴格執行 高度==就認他是工作狂吧 最高與最低都是以工作為導向。2.不偏低也不偏高就是靠人際關系。
【最後階段】評論
就把他想成柯P在競選的策略吧!!因為『中間』選民影響很大，所以要建立好『人際』關係
【相信自己一定可以(地特四等】評論
看不懂1F寫的@@
【小P】評論
費德勒的權變領導是說領導情境 在 "有利和不利" 時採用"任務導向" 效能最高領導情境在 "中度" 時採用 "關係導向" 效能最高 補充~~費德勒 ( Fiedler )的「領導權變模式」之LPC量表是用來測量其「領導風格」。「LPC」「分數高」者為「關係導向領導」；「LPC」「分數低」者為「任務導向領導」