問題詳情

40. 在差異化視導(differentiated supervision)的四種方式中,教師若非初任教師,且缺乏自我視導與同僚視導的能力或意願時,較適合採取下列何種視導方式?
(A)行政督導
(B)自我指導專業發展
(C)合作式專業發展
(D)臨床視導

參考答案

答案:A
難度:適中0.614386
統計:A(2178),B(238),C(568),D(561),E(0) #
個人:尚未作答書單:差異化視導

用户評論

【用戶】天地志狼

【年級】大三下

【評論內容】臨床視導-初任教師合作式-有經驗和合作興趣

【用戶】Schwarz Füll

【年級】國一下

【評論內容】差異化視導(differentiated supervision)的概念是由A. A. Glatthorn所提出,差異化視導模式強調視導的方式應隨著視導對象的不同而有所區分。差異化視導的模式可以發揮以下的功能:1.給予教師自選視導的模式,可以有效回應教師個別的需求。2.可以讓視導人員將臨床的努力更聚焦在最有需要的部份。3. 差異取向的視導中教師有選擇視導方式的權利,又有專業對話的機會,此對教師知覺學校氣氛有正向的影響。差異化視導的類型:差異化的視導主要取發展式的視導(developmental option),給予老師機會選擇符合其個別需求的專業發展方式,其中主要又可分為四種方式:1.臨床視導:是一密集的過程,藉由和教師商討教學計畫、觀察教學、分析所觀察的資...

【用戶】艾游

【年級】高一下

【評論內容】官方疑義:根據 Glatthorn(1984)所指出,差異化視導主要是依據視

【用戶】yuyu 謝謝阿大家加油

【年級】高一上

【評論內容】A依據 A. Glatthorn的差異化視導的概念,下列哪一種視導方式較適用於初任教師的視導?(A)臨床視導(B)合作式專業發展(C)自我指導專業發展(D)行政督導   新北104 國小