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33 下列結論是從某社會工作研究報告中摘錄出來︰「在分析社會工作者提供服務所依據的實務工作模式時,有 15%表示其所使用的是社會心理模式;25%為問題解決模式;另外有 60%則是使用生態區位之觀點。」
問題詳情
33 下列結論是從某社會工作研究報告中摘錄出來︰「在分析社會工作者提供服務所依據的實務工作模式時,有 15%表示其所使用的是社會心理模式;25%為問題解決模式;另外有 60%則是使用生態區位之觀點。」此研究者是用何種層次來測量「使用模式」這個變項?
(A)等比(ratio)
(B)類別(nominal)
(C)等距(interval)
(D)等級(ordinal)
參考答案
答案:B
統計:A:132,B:382,C:63,D:18,E:0
難度:簡單
用户評論
【
wko非社工系社工師
】評論
非本科社工師的簡單判斷法
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32 針對照顧者殺人事件中,追蹤研究指出「相對於作奸犯科或者天生心狠手辣的壞人,他們沒有前科,可能是家中最有責任感的那個人,照料因病倒下的至親,他們是一群不一樣的殺人犯。」其 可能是採用何種研究方法得
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6 關於有效的策略行動計畫需具備之要件,下列敘述何者錯誤? (A)前瞻性(proactivity)係指對未來採取長期觀點的程度,以及將組織引領到正確方向的程度 (B)相符性(congruency)係指
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34 承上題,若想用統計圖來呈現該項結果,下列何者較為適當?①條形圖 ②點狀分布圖 ③次數多邊形圖 ④圓餅圖(pie 圖)⑤趨勢圖 (A)②④ (B)③⑤ (C)②③ (D)①④
7 組織的部門分化係指組織基於分工合作的需要,將各層級的業務與權責劃分為水平或橫向的單位。 今若某機構將部門分化為老人組、身心障礙組、兒童組、婦女組等,是依什麼標準來劃分部門? (A)依功能分部化 (
35 承第 33 題,在這個研究中的資料分析單位(unit of analysis)是為下列何者? (A)社會工作者 (B)實務工作模式 (C)研究者 (D)社會福利機構
8 激勵理論認為激勵行為效果與被激勵者的需求能否滿足有關。有關 Clayton Alderfer 的 ERG 理論 觀點,下列敘述何者錯誤? (A)係從 Maslow 的需求層次理論簡化修改而來 (B
36 質性資料分析的一個重要目標是運用歸納方法將所觀察到的資料發展出系統性的理論,這種類型的理論是下列何者? (A)經驗理論 (B)觀測理論 (C)紮根理論 (D)歸納理論
9 David McClelland 的 APA 三需求理論,強調人們工作的主要動機係源自於三項後天的需求,此三 項需求不包含下列何者? (A)歸屬需求(need for affiliation) (
37 在質性研究資料分析過程中,將個別零散的資料予以分類或是類別化,屬於下列何項步驟? (A)資料整理 (B)編碼 (C)撰寫備忘錄 (D)概念繪圖
10 有關知識管理運用於社會工作管理實務,下列敘述何者錯誤? (A)主管鼓勵一線社會工作者把實務經驗寫成文章投稿實務學刊,係屬 SECI 模型的外化 (externalization) (B)知識管理
38 有關研究者行為倫理的敘述,下列何者錯誤? (A)研究者在其知識範圍內,需確保使用適合的方法進行研究 (B)因為使用數據資料,所以量化研究者的個人偏差不會影響研究結果 (C)研究者不得以偏向某方利
39 若研究進行前完全告知參與者研究內容,研究便無法進行,此時關於研究倫理的敘述,下列何者錯誤? (A)研究所涉及的風險必須非常低 (B)能在事前告知的資訊必須儘可能事前告知 (C)在研究程序結束後儘
11 為使得工作具有延續性,避免因工作者的更迭而受影響,係屬科層組織運作的何種特性? (A)非私人化(impersonality) (B)層級化(hierarchy of authority) (C)
12 下列何者不是 Z 理論組織文化的特徵? (A)全局取向 (B)快速評價與升遷 (C)集體負責 (D)終身雇用
40 下列那一項行為違反了研究倫理原則? (A)分析資料可以忽略性別的差異 (B)應該察覺自己研究參與者族群的偏見 (C)必須注意研究結果不當文字的使用 (D)強調研究參與者的利益是重要於研究結果的發
13 古典管理時期的理論有許多分支並頗具代表性。下列有關它的敘述何者正確? (A)主要包括科學管理、科層管理、系統管理 (B)科學管理關注的是個別員工的心理狀態 (C)泰勒(Frederick Tay
14 有關費堯(Henri Fayol)著名的 14 項管理原則之評價,下列敘述何者正確? (A)被批評為過於僵化 (B)這些原則可同時被兼顧 (C)面對詭譎多變環境特別適用 (D)真實世界中的管理者
15 有關科層-專業主義與新管理主義的比較,下列敘述何者錯誤? (A)新管理主義比較重視外部取向 (B)科層-專業主義比較重視結果取向 (C)新管理主義比較強調市場考驗 (D)科層-專業主義比較強調依
16 有關新管理主義的敘述,下列何者錯誤? (A)目標是在創造一個開明的組織 (B)強調減少督導的控制 (C)朝向順從組織的指示 (D)創造一個相互承諾的合作文化
17 一個方案執行結束後,除了達成原設定的服務目標之外,亦對附近的社區或地方產生正向的影響, 係屬下列何種效應? (A)月暈效應 (B)對比效應 (C)外溢效應 (D)尖角效應
18 「分析取向」是現今社區服務方案常用的方式,下列有關分析取向的敘述何者錯誤? (A)問題分析和需求評量可視為方案規劃過程一系列活動的首要之務 (B)應基於現有理論和研究進行問題分析 (C)社區中的
19 某縣市政府委託的「兒少保護親職教育輔導方案」,規劃明年度服務,需達到每季訪視輔導 150 人 次、電話訪視 300 人次、資源聯結 150 人次、課程辦理 20 場次、諮商時數 80 小時,係屬
20 下列有關方案「邏輯模型(logic model)」中四項重要內容的敘述,何者錯誤? (A)方案運用的資源 (B)方案未來的發展與機會 (C)方案運用的程序與計畫的活動 (D)方案預期的產出或輸出
21 有關社會服務組織變革的敘述,下列何者錯誤? (A)將服務使用者納入服務規劃和輸送的新方式,因此需要變革 (B)技術創新不屬於組織變革的因素 (C)政府政策與規範的改變,影響社會服務組織的運作,因
22 在方案執行過程中,「輸出」指的是方案活動的直接產物,目的是要確認服務對象實際接受的服務 量以及是否接受所有的服務。下列有關輸出的敘述,何者正確? (A)在一個為期一年的服務方案中,計算「每位社工
23 有關「人力資源管理(HRM)」之敘述,下列何者錯誤? (A)確信有合乎組織各目標之可用員工的正式過程,係屬晉用(staffing) (B)著重提供適宜的工作條件或環境,以增進員工對組織的認同,係
24 社會工作機構預防或降低員工倦怠感的方法,下列敘述何者錯誤? (A)將工作設計得更加專門化與單一化 (B)協助員工認識自己的限制 (C)提供諮商或支持性團體 (D)讓員工有更多機會參與工作規劃