【Ju Ching Pang】評論
組織氣候:組織文化時個人的知覺組織文化:個人剛進一個組織,要使自己的行為符合組織的常模,包含成員的信仰、價值、期望...等等
【林小鬼】評論
組織文化:組織成員所共享的價值,由信念、價值、期望、儀式、符號、故事等組合而成,界定了成員的價值與行為規範,讓成員自然而然的表現於日常生活與工作當中,形成也別於其他組織的組織特質。組織氣氛:組織內部環境相當持久的特質,這種特質是由組織成員交互作用所構成;它不但能為組織成員所知覺,並且能影響組織成員的行為。例如:某校師生之間心理距離很大,疏離感很強,此種氣氛非一朝一夕所能改變,師生間都會有所感受。陳嘉陽上冊P.555-558
【蘇靖容】評論
組織承諾:態度組織文化:共同信念組織氣候:對此環境的察覺