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【評論內容】~精修 (一) :一、「墨菲定律」( Murphy`s  Law ) 的「創始人」是「美國空軍上尉」墨菲，他在1949年提出來的，它的原文是 :「假如事情會出錯，一定發生」。其原義是強調，看似「細微」或「不起眼」之處，經常是「問題」的「根源」，換言之，「小問題經常釀成大災禍」、「小蝦米會吃掉大鯨魚」，故「管理者」必須「防微杜漸」、「精益求精」、「無微不至」、「相信差錯、致力無錯」，始能「止於至善」，實現「無缺點計畫」。二、「墨菲定律」( Murphy`s  Law ) 不僅是個「管理諺語」，而且是「潛伏問題分析」，「美國公共行政學會」發行的「期刊」，提出「墨菲定律八點意義」:(一)「會出錯」的問題「一定會發生」。(二)「會出錯」的問題「一定」...

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【評論內容】~精修 (二) :一、「墨菲定律」( Murphy`s  Law ) 所闡述之「病象」: 係即「事情如有可能出錯，就會出錯」，「管理領域」固也有「嘗試」與「錯誤」的情況，但總以「減少錯誤」達成「最大效果」為「主要途徑」。二、「墨菲定律」( Murphy`s  Law ) 是指，做事如果「過分自信」、「大而化之」、「滿腹樂觀」，一定會「出紕漏」，因之應力求「減少錯誤」的「管理方式」，可「襯托」出「行政管理方面控制程序」的「意義」，及「採取正確途徑」的「重要性」。

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【評論內容】（D)補充：邁爾斯定律(Milesˈ Law)職位決定立場。權責不相當。向上爭權、向下攬權。侍候多名上司非難事。管理者愛說不愛聽。中層幹部兩面光。服務惡化以致不滿提升。