問題詳情
178.Among the criteria used for attracting talent in traditional methods, which factor was not
typically prioritized and has gained prominence in the context of future-oriented methods?
(A)Alignment of potential employee's values with the company's values and principles.
(B)Employer-employee dialogues about performance and job-specific discussions.
(C)The emphasis on skill development and continuous learning.
(D)Primary focus on salary and additional benefits.
參考答案
答案：A
難度：計算中-1
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用户評論
【不叫賭俠的陳小刀】評論
在傳統方法中用於吸引人才的標準中，哪些因素通常沒有被優先考慮，但在面向未來的方法中卻得到了重視？(A) 潛在員工的價值觀與公司的價值觀和原則一致。(B) 雇主與僱員關於績效和具體工作討論的對話。(C) 強調技能發展和持續學習。(D) 主要關注薪資和額外福利。根據本文，在傳統方法中通常不被優先考慮但在面向未來的方法中得到突出的因素是（A），潛在員工的價值觀與公司的價值觀和原則的一致性。文中指出，傳統方法只注重金錢報酬，而面向未來的方法則考慮員工的綜合需求、個人價值觀和未來職業抱負。這種全面的員工關係方法有助於公司吸引和留住頂尖人才。文章中提到的其他答案選項在傳統方法和麵向未來的方法中都是重要的因素。選項（B）指出雇主與員工關於績效的對話和針對特定工作的討論在兩種方法中都很重要。選項 (C) 指出，強調技能發展和持續學習在這兩種方法中都很重要。選項 (D) 指出，在這兩種方法中，主要關注薪資和額外福利都很重要。因此，正確答案是（A）。