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11. 以下组织结构形式中,( )最适用于组织部门间的横向协做和攻关项目(A)职能制结构(B)直线职能制结构(C)事业部制组织结构(D)矩阵制组织结构
問題詳情
11. 以下组织结构形式中,( )最适用于组织部门间的横向协做和攻关项目
(A)职能制结构
(B)直线职能制结构
(C)事业部制组织结构
(D)矩阵制组织结构
參考答案
答案:D
難度:適中0.5
統計:A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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2. 在组织中存在着正式组织和非正式组织,正式组织和非正式组织之间的一个重大区别是,正式组织是以( )为重要标准。 (A)情感的逻辑(B)正规的程序 (C)效率的逻辑(D)高度的责任心
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5考评管理人员的协作精神主要通过向( )获取信息。(A)上级人员(B)关系部门(C)下属人员(D)主管部门
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12. M型结构又称为多部门结构,亦即( )(A)职能制结构(B)事业部制组织结构(C)直线职能制结构(D)矩阵制组织结构
6考评管理人员的理解能力和组织执行能力主要通过向( )获取信息 (A)上级人员(B)关系部门(C)下属人员.(D)协作部门
7评价管理者的领导能力和影响能力,有关信息来源于( )(A)关系部门(B)上级人员 (C) 下属人员(D)主管部门
8 述职报告是对管理人员进行考评的一种方式,它属于( ) (A)上级考评(B)群众考评 (C)专家考评(D)自我考评
6. 领导者要科学的用人,需要先识人,即发现人所具有的潜在能力,科学用人主要表现在( ) (A)知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎(B)知人善任、唯才是举、用人所长 (C) 以理服人、体贴下情、量才适用
9 有计划的安排管理人员担任同一层次不同职务或不同层次同一职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即( ) (A)有计划的提升 (B)角色扮演 (C)职务轮换 (D)委以助手
7. 领导效率主要取决于领导班子的( ) (A)年龄结构 (B)知识结构 (C)能力结构(D)合理构成
16. 根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论,在下属虽然有积极性,但缺乏足够的技能的情况下,应采用的领导风格是( )(A)高工作—高关系(B)低工作—低关系 (C)低工作—高关系(D)高工作—低关系
10 将考评问题分级分类列表,发放给调查者并要求填好后交回,由考评小组进行数据综合的考评测验方法是( ) (A)专家评估法 (B)问卷法 (C)目标考评法 (D)排队法
8. 当领导者面临一个非处理不可的事情时,不直接处理,而是先搁一搁,去处理其它问题。这种调适人际关系的方法就是( ) (A)不为法 (B)糊涂法 (C)缓冲法(D)转移法
發票人簽發一定之金額,委託金融業者於見票時無條件支付與受款人或執票人之字據,稱為:(A)支票 (B)本票 (C)匯票 (D)保付支票
10. ( )理论认为人的需要由低级向高级分五个层次,即生理的需要,安全的需要,社交的需要,尊重的需要,自我实现的需要。 (A)需要层次理论 (B)双因素理论 (C)成就需要理论 (D)公平理论
11. 在管理人员选聘的测试办法中,考察人员事先不拟定谈话形式和内容的框架,而是以漫谈形式让备选人员自由发挥的方法是( ) (A)即席发言 (B)无领导小组讨论 (C)结构式面谈 (D)非结构式面谈
9. 领导的实质在于影响.构成领导者非权力性影响力的因素包括( )(A)品德、学识、能力、情感(B)品德、学识、能力、资历 (C)品德、学识、资历、情感(D)品德、威信、能力、情感
2. 赫兹伯格提出的的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪 (A)保健因素 (B)激励因素 (C)成就因素(D)需要因素
2. 控制活动过程中,管理人员所在的部门所处的层次不同,实施控制的主要任务也不同。一般来说,( )主要从事例行的、程序性的控制活动。 (A)中层和基层管理人员 (B)高层管理人员 (C) 重点部门管理
11. 佛鲁姆的期望理论公式说,效价越高,期望值越大,激励水平就越( )(A)高 (B)低 (C)一般 (D)无法判断
12. 组织各资源要素中( )占据着首要地位。(A)财力资源 (B)物力资源 (C)人力资源 (D)文化资源
10. 关于领导者与管理者的权力来源,下列描述准确的是( )(A)两者的权利都源自职位(B)领导者的权利源自职位 (C)管理者的权利源自职位(D)管理者的权利源自自身
3. 激励过程就是一个由( )开始,到( )得到满足的连锁反应。 (A)需要 需要 (B)需要 动机 (C) 动机 需要
3. 控制系统是由控制主体、控制客体和控制媒体组成,符合控制目的,具有自身功能的管理系统,其中,控制主体是指( ) (A)具有主次之分的一个组织的全部行为活动 (B)控制行为所需的媒介物或方式 (C)
12. 一个组织的成败,与其所具有的有高成就需要的人数有关。这是( )理论的观点。. (A)需要层次理论 (B)双因素理论(C)公平理论 (D)成就需要理论
預付利息之期初餘額為$11,000,期末餘額為$16,000,本期之利息費用為$35,000,則本期支付之利息金額為何?(A)$5,000 (B)$8,000 (C)$30,000 (D)
11. 领导者的权力来源包括职位权力和( )两个方面 (A)权利影响力(B)自身影响力 (C)组织影响力(D)文化影响力
4. 以下那种现象不能在需要层次理论中得到合理的解释( ) (A)一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物 (B)穷人很少参加排场讲究的社交活动 (C) 在陋室中攻读“哥德巴赫猜想”的陈景润 (D) 一个