問題詳情

16.下列何者不是組織內「績效評估」的主要目的？
(A)員工升遷的參考
(B)組織結構規劃的依據
(C)個人的生涯發展管理的依據
(D)瞭解員工教育訓練的需求

參考答案

答案：B
難度：適中0.584
書單：沒有書單，新增

用户評論

【芯】評論

績效評估目的是評估、指導評估-員工表現，決定給予獎賞。例如調薪或升遷