【Mary Chen】評論
墨菲定律：力求減少錯誤的管理方式避免推拖拉扯現象,可襯托出行政管理方面控制程序的意義,及採取正確途徑的重要性。帕金森定律：主管選擇部屬必取不如已者，以免製造職位上的競爭者，同時主管喜歡增加部屬，不願增加競爭者；最終導致績效無法呈現。破窗效應：一幢房子，如果窗戶破了，沒有人去修補，不久，其他的窗戶也會莫名其妙地被人打破。
【踢缺樣】評論
墨菲定律----「凡是可能出錯的事必定會出錯」，指的是任何一個事件，只要具有大於零的機率，就不能假設它不會發生。
【Kelly Teng】評論
3樓的答案有錯喔，看似細微或不起眼處，常是問題的根源。＝=＞應該是＂蝴蝶效應＂才對。
【周瑋婷】評論
彼得原理人在組織中會因為某某特質或特殊技能，使他被升遷到他無法勝任的位置，反而使他成為組織的冗員和負資產。