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• 12.下列何者為開發中國家的行政文化特質之一？(A)相對主義(B)功績主義 (C)形式主義 (D)冒險主義
• 3.轉換型領導(transformation leadership)的理論基礎部分係奠基於「交易式領導」的觀念，此種長官與部屬之間的交易係指下列何者？(A)價值觀念的認同(B)物質金錢的交換 (C)職
• 13. 設，試求=_________
• 【題組】 (2) f(x)=0 沒有虛根，則 k 範圍? (14)
• 13.「草擬危機處理的劇本」，係屬下列何種階段的危機管理活動？(A)危機爆發前的管理活動(B)危機爆發時的管理活動(C)危機爆發後的管理活動 (D)復原進行期的管理活動
• 4.下列何者不屬於赫茲伯格(F. Herzberg)激勵保健理論中的激勵因素？(A)賞識與成就(B)升遷與發展 (C)工作內涵 (D)人際關係與監督
• 11、設A (－2 , 4 )、B ( 8 , 9 )、C ( 1 , 8 )，求：【題組】(1)上的正射影為 (1) 。
• 14.機關建立「決策支援系統」，有助於處理下列何種性質的決策問題？(A)結構化問題(B)非結構化問題 (C)一般性問題 (D)私人的問題
• 5.公共服務人員具備一定的裁量權力，主要理由不包括下列何者？(A)上級主管無法親臨現場(B)強化民眾的信任度(C)對個別的情境進行判斷 (D)工作內容的例行化
• 15.下列何種主張以知識及資訊，作為生產力的決定性要素？(A)知識經濟(Knowledge-based Economy)(B)知識管理(Knowledge Management)(C)知識資本(Kno
• 16.將組織的使命和策略轉化為一套全方位的績效量度，做為策略量度與管理體系的架構，稱之為：(A)平衡計分卡(B)策略地圖 (C)策略管理 (D)追蹤考核
• 26.下列何者不是「管理資訊系統」形成的最主要原因之一？(A)線上即時資訊(B)數理模式 (C)政府的輔導與補助 (D)管理科學觀念的運用
• 17.下列何者不是建構策略管理的基礎？(A)願景(B)使命 (C)預算 (D)目標
• 27.根據 James Q. Wilson 對行政機關的分類理論，軍隊在平時（非戰時），屬於下列何類型？(A)生產(production)型組織(B)程序(procedural)型組織(C)技匠(cr
• 36.下列政策活動中，何者最強調行政技術，而非政治妥協？(A)政策倡議(B)政策執行 (C)政策合法化 (D)政策行銷
• 18.有關效率與效能的敘述，下列何者錯誤？(A)效率常指產出與投入之間的比較(B)效能常指目標達成的程度(C)績效常將效率和效能一起考慮 (D)效率和效能兩者並不會發生衝突情況
• 28.下列何者不是我國立法院預算及決算委員會的職掌？(A)審查年度總預算(B)預測年度總收入 (C)制定年度總支出 (D)就預算審查舉辦公聽會
• 46.集體決策機制中的魔鬼代言人應扮演何種主要特色？(A)充分的專業(B)充分的通才背景(C)儘可能提出正向的鼓勵 (D)儘可能提出負面但具挑戰性的批評
• 37.與開放式文官制度相較，下列何者是封閉式文官人事制度的特色之一？(A)強調專業主義(B)強調通才主義(C)強調標準化的績效評估 (D)部屬較不易服從
• 19.運用內部和外部的比較評估，從優越的績效中系統化地尋找最佳策略，以刺激更好的績效，是屬於何種績效評估方法？(A)策略地圖(strategy map)(B)平衡計分卡(balanced scorec
• 29.下列何者屬於無法控制的預算項目(uncontrollable budget items)？(A)公債利息費用(B)機關房舍修繕費用 (C)差旅費 (D)電腦設備採購費
• 【題組】(6)過點 P 且與 E 垂直、 x軸平行之平面方程式為 (14) 。
• 47.在馬斯洛(Maslow)的需求層次理論中，緊接安全需求層次之上的是：(A)社交需求(B)生理需求 (C)自我實現需求 (D)尊重需求
• 38.公共治理較之於傳統的行政模式，強調：(A)團隊式組織(B)官民夥伴關係 (C)矩陣式組織 (D)風險下決策
• 20.即使對危機狀態及其可能影響有所瞭解，危機一旦發生，「對於採取何種行動，該行動的可能效果亦難作出有效的預測」。此一敘述應屬於：(A)危機狀態的不確定(B)危機影響的不確定(C)危機反應的不確定 (