問題詳情

652. 依勞工職業災害保險及保護法規定,職業災害未認定前,勞工得先請普通傷病假,雇主違反本項規定未予勞工普通傷病假者,處新臺幣至少多少元罰鍰?
(A)3 萬元
(B)4 萬元
(C) 5 萬元
(D)10 萬元 。

參考答案

答案:C
難度:適中0.435
書單:沒有書單,新增

用户評論

【用戶】不念書就搗蛋

【年級】大二上

【評論內容】勞工職業災害保險及保護法第 88 條職業災害未認定前,勞工得先請普通傷病假;普通傷病假期滿,申請留職停薪者,雇主應予留職停薪。經認定結果為職業災害者,再以公傷病假處理。

【用戶】不念書就搗蛋

【年級】大二上

【評論內容】勞工職業災害保險及保護法第 88 條職業災害未認定前,勞工得先請普通傷病假;普通傷病假期滿,申請留職停薪者,雇主應予留職停薪。經認定結果為職業災害者,再以公傷病假處理。