問題詳情

2. 以下何種為組織發展的變革動力？
(A)競爭
(B)合作
(C)賦權
(D)願景

參考答案

答案：C
難度：適中0.5
統計：A(1),B(0),C(2),D(1),E(0)

用户評論

【用戶】Irene Chen

【年級】高三下

【評論內容】組織變革指的是對新理念的採行，此新理念與意識形態有關。想要展現變革，就得促成溝通、自主、協調再協調、權力均衡、無宰制性，因此變革的動力首先是賦權，有權力才有溝通、自主、協調....也才能展現變革!可以參考教育行政-組織革新與再造 章節

【用戶】Irene Chen

【年級】高三上

【評論內容】組織變革指的是對新理念的採行，此新理念與意識形態有關。想要展現變革，就得促成溝通、自主、協調再協調、權力均衡、無宰制性，因此變革的動力首先是賦權，有權力才有溝通、自主、協調....也才能展現變革!可以參考教育行政-組織革新與再造 章節

【用戶】Pei

【年級】大一下

【評論內容】