【Samhao Chiu】評論
有三個對 也應該會知道是問錯的吧...
【龜龜】評論
對於胡桑實驗(Hawthorne Experiments)的描述,下列何者錯誤?(A) 發現非正式組織對於組織的重要影響(B) 啟迪人性化管理觀念 (C) 指出社會和心理因素是員工產生滿足感的重要原因 (D) 研究方法只採用問卷調查 ANS : (D) ~解析 : 「霍桑研究」(Hawthorne Studies)=「霍桑試驗」=「霍桑實驗」(Hawthorne experiment)=「霍桑實驗理論」=「霍桑實驗學派」=「人群關係學派」: 一、「霍桑實驗」之「代表人物」: (一) 梅堯 ( Mayo ) :1.「人群關係之父」;2. 梅堯 ( Mayo ) 對於「工作態度」與「生產效率」間之「關係」曾主持「霍桑研究」 (Hawthorne Studies ) = 梅堯 ( Mayo ) 是「霍桑實驗」(Hawthorne...
【vicky】評論
(D)實証研究方法