問題詳情

41 行政激勵研究的重點在於探討何種因素可以引發特定行為,係屬下列何種激勵理論?
(A)內容理論
(B)過程理論
(C)增強理論
(D)渾沌理論

參考答案

答案:A
難度:適中0.532302
統計:A(585),B(141),C(369),D(4),E(0)

用户評論

香牛牛】評論

 類型特徵理論內容有關激起、發動、或著手有動機行為的因素 ( 需求的滿足 )(1) 需求層級理論(2) 二因素理論(3) ERG理論過程有關激起行為的因素,及行為模式的過程、方向或選擇 ( 意識的選擇 )(1) 期望理論(2) 公平理論增強有關增加重複所希望行為及減少所不希望行為的因素 ( 身體的刺激 )增強理論 

betty4670】評論

請問大家為什麼不是過程理論呢?依題意是"引發特定行為",依上面同學的表格內容,過程理論是關於選擇特定行為的原因,內容理論是關於激起動機的因素

郭建廷】評論

據我所查到資料內容論:探討引起行為(果)的內容(因) 著重在需要做甚麼事情能激勵這項行為 以需求論來看 我要吃喝拉撒(內容)才會滿足生理需要過程論:解釋如何選擇行為或過程去達成目標  以公平論來看 明明我跟同事一樣努力 為什麼加薪的是他? 那我感到不公平時候怎辦? 努力加班讓老闆看見我的努力還是擺爛?正常來說一定擺爛啦

神山日光Ninko】評論

內容理論→探討引起一個行為的動機因素(成員需要甚麼?)(認知途徑)(心理考慮內容)過程理論→探討行為的過程、選擇(解釋行為所生心理過程)