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38、( )是对企业总体框架的设计。(A)战略规划 (B)组织规划 (C)人员规划 (D)岗位规划
問題詳情
38、( )是对企业总体框架的设计。
(A)战略规划
(B)组织规划
(C)人员规划
(D)岗位规划
參考答案
答案:B
難度:適中0.5
統計:A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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35、现代人力资源管理的内容应( )。(A)以事为中心 (B)以企业为中心(C)以人为中心(D)以社会为中心
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75、( )是一种使岗位之间的比较存在主观性,准确性较差的岗位评价方法。(A) 排列法 (B) 分值法 (C) 分类法 (D) 评分法
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7l、( )通常指员工所获得的全部报酬。(A) 收入 (B) 奖励 (C) 薪金 (D) 工资
14、一般从业人员执行操作规程,具体要求包括( )。((A))牢记操作规程 ((B))演练操作规程 ((C))坚持操作规程 ((D))自创操作规程
38、被称为人力资源管理活动的纽带的是( )。(A)制度规划 (B)人力赍源规划 (C)战略规划 (D)工作岗位分析
39、工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和( )。(A)培训制度 (B)工作说明书 (C)工资制度 (D)任务计划表
31、影响产业购买着购买决定的主要固素不包括( )。(A)社会因素 (B)环境因素 (C)组织因素 (D)人际因素
11、在职业道德修养过程中,所谓“不找任何借口”的意思是( )。((A))学会对自己的一切行为负责 ((B))对自己的事情要千方百计地做好((C))投入自己的忠诚和责任心 ((D))不允许对企业管理提
15、践行职业规范“合作”的具体要求包括( )。((A))求同存异 ((B))出奇制胜 ((C))公平竞争 ((D))互相协作
79、以下关于劳动法律事实的说法错误的是( )。(A) 法律事实可以分为两类 (B) 任何事实都可以成为劳动法律事实(C) 产生劳动法律关系的事实双方意思表示必须一致(D) 变更、消灭劳动法律关系的事
19、和往常一样,你早起准备去上班,突然天降大雨,往常你是骑自行车上班的,这时你( )。((A))估计能和往常一样按时到达单位,决定骑自行车去上班((B))认为公共汽车的速度比自行车快,决定乘公共汽车
18、公司组织员工向地震灾区捐款,而你的家庭生活十分困难。如果捐款,生活将受到严重影响。看到其他员工都在捐款,有的困难职工捐款达到了数百元,你会( )。((A))不捐款 ((B))量力而行,少捐一点(
72、计算工资总额的方法不包括( )。(A) 盈亏平衡点法 (B) 工资总额占附加值比例 (C) 工资总额与销售额 (D) 工资总额占利润值比例
30,消费者市场是指所有为了( )而购买商品或服务的个人和家庭所构成市扬。(A)家庭消费 (C)政府购买 (B)个人消费 (D)产业消费
22、平时,你常有的感觉是( )。((A))心如止水 ((B))轻松愉快 ((C))心灰意懒 ((D))疲惫不堪
40、( )为企业员工的考核、晋升提供了依据。(A)工作岗位分析(B)工作岗位设计(C)人员流动统计(D)人员需求计划
32、影响工作满意度的因素不包括( )。(A)富有挑战性的工作 (B)公平的报酬 (C)支持性的工作环境 (D)合理的分工
12、关于如何培养职业情感,正确的认识是( )。((A))只有从事符合个人兴趣的工作,才能激发职业情感((B))向英雄模范人物学习,有助于培养职业情感((C))以小“善”去小“恶”,坚持点滴积累以巩固
36、在管理形式上,现代人力资源管理是( )。(A)静态管理 (B)权变管理 (C)动态管理(D)权威管理
80、以下关于集体合同的说法不正确的是( )。(A) 集体合同规定了企业的最低劳动标准 (B) 集体合同文本须提交人力资源社会保障行政部门审核(C) 集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系 (D)
20、中秋节到了,你要给某位朋友送份月饼。商场的月饼多种多样,你会选择( )。((A))价格比较高的 ((B))看起来包装最精美的((C))只要是知名品牌就好 ((D))自己过去吃过,感觉还不错的
76、新成立的单位应当自成立之日起( )内办理住房公积金缴存登记。 (A) 15 日 (B) 30 日 (C) 60 日 (D) 90 日
73、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付的工资报酬不低于标准工资的( )。(A) 100% (B) 150% (C) 200% (D) 300%
74、( )的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。(A) 总体加权 (B) 局部加权 (C) 内部加权 (D) 外部加权
81、企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于( )。(A) 编制定员规则 (B) 劳动纪律 (C) 劳动定额规则 (D) 劳动岗位规范
21、员工张某是你最好的同事,她工作卖力而且业绩也十分出色。最近,她向你讲述了一件令你倍感惊讶的事情,她的文凭是伪造的,而招聘时居然没有被公司发现。你会( )。((A))装做不知情,事后不会向别人讲起
33、( )是组织报酬体系设计和实施的第一原则。(A)公平公正 (B)适当激励 (C)效率优先 (D)成本节约