【曾俊傑】評論
A.各部門均有明確與固定職掌，如同機械內的各種零件，發揮其效用
【carole】評論
《組織意象》（The Images of Organization），由美國學者加雷斯·莫根（Gareth Morgan）所著，其運用八個隱喻來敘述公共事務中的組織結構及行為差異。組織是「機器」[編輯]官僚制度發展的基石，有效卻笨拙：一、設定並且實現目標。二、結構分工、整合。三、述明細節讓每個人都了解工作。四、做好規劃、組織、管理、監督、控制。組織是「有機體」[編輯]根於生物學之中「物種」尋找「利基」的觀念，利基會受到環境的影響而改變，組織亦會隨環境而變。組織是「大腦」[編輯]組織決策如同「中樞神經」，尤其透過負向的反饋作用，讓組織成為學習型機構，達到正確決策；把組織的溝通、學習理論比喻成大腦，包含以下四大原則:一、具備感知、監測、審視環...
【Erin Yin】評論
機器=正式的組織(傳統的)。而(C)是非正式組織=較重視個人在團體中的地位~較彈性的