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【評論內容】下列何者為韋伯 ( Weber ) 官僚制度的反功能？(A) 目標的錯置(B) 非人情取向(C) 紀律性服從(D) 專業的資格 ~解析 : 「官僚模式」之「評估」: 雖然韋伯 ( Weber ) 認為他的「官僚組織」為一種「理想組織」，但也有不少學者提出以下之「批評」( 亦即「理性 ( 理想型 ) 官僚制度理論」的「反功能」如下： 一、「過分」強調「機械性正式組織」的「功能」，忽略了「非正式組織」的「存在」( 即忽略了「組織」的「動態面」) =「過分」重視「機關組織」的「形式上」之「功能」，至於人員「不拘形式」的「互動行為」及其所「產生」的「影響」，則「完全忽視」:(一)「人」為「社會動物」，善於經營「群居」的「...