【Yiting Hsu】評論
激勵的研究，按照研究的重點不同，可分為３類－內容理論、過程理論和增強理論。
【劉煥明】評論
公平理論： 1. 由亞當斯(J. S. Adams)提出 2. 一個人覺得其工作結果與工作投入之比率，與另一參考人的結果 與投入相比，而不相稱時，會產生一個差距或不公平的感覺，進 而設法減少其努力。其前身為「貢獻滿足理論」
【願得一心人】評論
激勵→內容理論、過程理論、增強理論