【olra】評論
(D)選項意思是指"勞工因遭遇職災於醫療中不能工作時，雇主應補償之計算單位是平均工資"但其實依照4F所貼紅字內容而言，雇主應按"勞工原領工資數額"補償，故(D)錯誤。
【Chauwei】評論
二、勞工在醫療中不能工作時原則=兩年內雇主應按其"原領工資"數額予以補償。但書=醫療期間屆滿二年仍未能痊癒--喪失工作能力+不符合殘廢給付標準者=雇主得資補遣散"40月平均工資"。
【我是小安】評論
1.工資按工作日數、時數或論件計算者， 如計算之平均工資少於工資總額除以實際工作日數所得金額之60%者，則以60%計 2.平均工資 -資遣費之計算單位
【simonlinhhh】評論
(D)作為同法第 59 條第 2 款，勞工因遭遇職業災害於醫療中不能工作時，雇主應予[工資補償之計算單位] →原領工資數額 || 平均工資