【Ru Ru】評論
專員調任科長--工作豐富化(垂直，自主性、授權)工作擴大化(水平，職務輪調、職務代理人)
【黃家駒】評論
這種情形會發生在資歷比較高的人員身上，可能位子不夠or升不上去，所以只升職等沒有升職位
【Karen Hsu】評論
科長是主管職，專員不是，所以是陞任，增加歷練
【Peter Jay】評論
就像是麥當勞 你原本是在前面櫃檯麥漢堡 後來麥的太好 就給你調到裏面改做漢堡 結果妳做的擺的夠正且食材塞的夠好塞的夠滿該店業績季勇冠全台於是妳本來只是負責麥漢堡的專員陞遷變成科長妳還是在麥當勞體系內，但是妳不會因為升遷了就可以去管廣告或是內部食品的研發還有口味的改變這塊或是變成負責流通業者的通路順序決定者「無擴大化職位存在，只有豐富人生的歷練」這樣解釋 應該比較好記 如有錯請糾正 謝謝