問題詳情
8 下列有關職位分類制與品位分類制之敘述，何者最為正確？
(A)品位分類制以資格地位之高低為分類基礎
(B)品位分類制之薪資係依據工作內容而定
(C)品位分類制之職務類別通常較職位分類制多
(D)職位分類制較品位分類制容易產生人與事不相稱之現象
參考答案
答案：A
難度：簡單0.837795
統計：A(2097),B(70),C(144),D(192),E(0)
用户評論
【用戶】Tang
【年級】小三下
【評論內容】請問D是不對在哪?
【用戶】吳家瑜
【年級】大二下
【評論內容】D職位分類制較品位分類 題目寫顛倒了，題目若反過來品位分類 較品職位分類容易產生人與事不相稱之現象 這樣便對了
【用戶】莫忘初衷
【年級】大三上
【評論內容】D職位分類制較品位分類 題目寫顛倒了，題目若反過來品位分類 較品職位分類容易產生人與事不相稱之現象 這樣便對了
【用戶】I am God's Ve
【年級】高二下
【評論內容】1.品位分類:(1)富彈性，適應力強(2)官階不穩(3)簡單易行(4)晉升幅度大，等級劃分少(5)以名分鼓勵2.職位分類制:(1)分類標準是專長，難易，責任輕重(2)同工同酬(3)重視專業(4)重視科學管理，效率(5)名實統一(6)職等劃分多，難晉升
【用戶】莫忘初衷
【年級】大三上
【評論內容】D職位分類制較品位分類 題目寫顛倒了，題目若反過來品位分類 較品職位分類容易產生人與事不相稱之現象 這樣便對了
【用戶】I am God's Ve
【年級】高二下
【評論內容】1.品位分類:(1)富彈性，適應力強(2)官階不穩(3)簡單易行(4)晉升幅度大，等級劃分少(5)以名分鼓勵2.職位分類制:(1)分類標準是專長，難易，責任輕重(2)同工同酬(3)重視專業(4)重視科學管理，效率(5)名實統一(6)職等劃分多，難晉升