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• 24. 下列何者非屬求職時應關心及問清楚之事項？(A)工作性質及職務內容。(B)投保勞健保及出缺勤之規定。(C)薪資。(D)主管的興趣及嗜好。
• 23. 下列何者非屬於就業隱私保障的對象？(A)中華民國國民。(B)依法取得許可在我國境內工作之外國人。(C)偷渡來臺工作之外國人。(D)依法取得許可在臺灣地區工作之香港、澳門居民。
• 25. 求職或到職時，如遇公司要求提供個人重要文件，下列非屬適宜之處理方式？(A)問明用途後，僅提供影本另加註用途。(B)檢視提供之資料與目的間是否具有正當合理之關聯。(C)立即報警。(D)如提供之資
• 27. 下列何者為求職者求職時遭受詐騙時主要申訴管道？(A)直轄市、縣市政府就業歧視評議委員。(B)直轄市、縣市政府勞工局、處。(C)行政院公平交易委員會。(D)113婦幼保護專線。
• 26. 下列招募廣告內容何者已涉及違反就業歧視？(A)誠徵廚房阿桑。(B)長相清秀、身材高挑。(C)青春有活力。(D)以上皆是。
• 29. 瑛瑛透過朋友介紹，錄取一份網拍模特兒工作，但繳交一筆龐大金額的訓練費。請問：下列說法哪一項正確？(A)為了網拍模特兒的工作，還是付了訓練費。(B)與公司商量，訓練費由日後的薪資中扣除。(C)公
• 28. 透過朋友介紹去做既輕鬆又好賺的「提款快遞」，只要依照指示到提款機領錢，再交付款項即可，每趟有新臺幣一千元的車馬費，於是你滿心歡喜的接受這份工讀機會。誰知，某天一早，警察便到學校找你，詢問朋友最
• 30. 雇主不論透過人力銀行等私立就業服務機構或自行刊登廣告求才，該職缺之每月實際經常性薪資未達多少，即應依法揭示薪資範圍。(A)3萬。(B)4萬。(C)5萬。(D)6萬。
• 31. 有關就業服務法第33條規定所稱資遣，以下何者原因終止勞僱關係時，雇主須辦理資遣通報？(A)勞動基準法第11條各款。(B)勞動基準法第13條但書。(C)勞動基準法第20條。(D)以上皆是。
• 32. 雇主違反就業服務法第33條第1項規定，未辦理資遣員工通報之事業單位，依法裁處下列何項金額？(A)5仟元。(B)1萬元。(C)3仟元以上,5仟元以下。(D)3萬元以上,15萬元以下。
• 33. 違反就業服務法第33條第1項規定，未辦理資遣員工通報之事業單位，依就業服務法第幾條規定裁罰。(A)第67條第1項。(B)第66條第1項。(C)第68條第1項。(D)第65條第1項。
• 34. 資遣通報員工實際勞務地在臺中市，雇主要辦理線上資遣通報，要用何項憑證辦理通報作業。(A)工商憑證。(B)自然人憑證。(C)健保卡。(D)國民身份證。
• 35. 員工依勞動基準法第14條各款不經預告終止勞動契約，雇主是否需要辧理資遣通報。(A)需要。(B)不需要。(C)兩者皆可。(D)兩者皆非。
• 37. 雇主甲選擇資遣對象，以年齡較高、年資較久之員工為優先考量對象，或雇主甲刊登行政經理之徵才廣告，年齡限制須35歲以下，雇主甲的行為可能構成下列何者就業歧視類型?(A)身心障礙歧視。(B)階級歧視
• 36. 雇主甲為招募球僮，遂依照以往經驗及喜好，於臉書刊登「徵選女球僮」徵才訊息，並設定應徵條件為「身高165公分以上、D罩杯以上」，涉及下列哪些就業歧視類型?(A)階級、種族歧視。(B)五官、性別歧
• 38. 中高齡者及高齡者就業促進法規定，雇主對求職或受僱之中高齡者及高齡者，不得以年齡為由予以差別待遇。其中所稱差別待遇，係指雇主因年齡因素對求職者或受僱者為下列事項之直接或間接不利對待?(A)招募、
• 17 一個半徑為 R 的導體球，其上帶有靜電荷為 Q，那一個靜電學敘述有誤？(A)電荷均勻分布在表面，電荷密度為 Q / 4π R2 (B)整個球體的電位都相等，與無窮遠位置的電位差為 Q / 4πε
• 21 下列表格內容組合，何者是「正確」的？ (A)甲乙 (B)甲乙丁 (C)乙丁 (D)甲乙丙。
• 2. 依勞動基準法規定，勞工因職業災害死亡，雇主除給與5個月平均工資喪葬費外，並應一次給予其遺屬多少個月平均工資之死亡補償？(A)30(B)40(C)50(D)60。
• 3. 下列何者非勞動檢查法明定之立法目的？(A)貫徹勞動法令之執行(B)人力發展(C)安定社會(D)發展經濟。
• 4. 依職業安全衛生法規定規避，妨礙或拒絕檢查、調查，處新臺幣多少元罰鍰？(A)3萬元以上15萬元以下(B)30萬元以上300萬以下(C)3萬元以上30萬元以下(D)6萬元以上30萬元以下。
• 5. 依職業安全衛生法規定，在高溫場所工作之勞工，雇主不得使其每日工作時間超過多少小時？(A)4(B)5(C)6(D)7。
• 6. 依職業安全衛生法令規定，固定式起重機吊升荷重至少在多少公噸以上者，須由接受中央主管機關認可之訓練或經技能檢定合格人員擔任操作人員？(A)1(B)3(C)5(D)10。
• 7. 依職業安全衛生法規定，事業單位工作場所如發生職業災害，應由下列何者會同勞工代表實施調查、分析及作成紀錄？(A)勞動檢查機構(B)警察局(C)縣市政府(D)雇主。
• 8. 職業安全衛生法規所稱重傷之災害，指造成罹災者肢體或器官嚴重受損，危及生命或造成其身體機能嚴重喪失，且住院治療連續達幾小時以上？(A)4(B)8(C)12(D)24。