【寶寶】評論
我個人把他解釋為了解員工的需要比如有的員工愛摳摳~那激勵的方式就可以用獎金摳摳比如有的員工愛休假~那激勵的方式就可以用假期之類的方法看員工比較"需要"什麼~就從需要的地方給他激勵囉~
【Bess 貝絲 Kao】評論
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【目標郵局】評論
針對員工所想的去符合他的需求(合理範圍內)