【duke_tea8】評論
公務人員制度之任用制度的類型-外補制之優缺點1. 外補制之優點(1) 足以吸收卓越人才至政府服務。(2) 因事選材，因材施用，足收「適才適所」之效。(3) 機關內有新份子加入，易有所改革及進步。2. 外補制之缺點(1) 公務員晉升無望，自然會減低其工作情緒與效率。(2) 前途發展有限，自難安心服務。(3) 新加入之人員與原來人員毫無關係，易引起不合作的現象。公務人員制度之任用制度的類型-內升制之優缺點1. 內升制之優點(1) 人員因為有升遷機會，故可以安心工作。(2) 人員自覺上進就有機會升遷，故願意視其職務為終身職業。(3) 升任人員對機關本身較為熟悉，易於保持機關的安定。(4) 內部選用升任人才，易於識別人才之適用。(5) 晉任新職的人員，由...