【whappy501】評論
人格特質的管理者通常有較佳的管理效能和工作績效?(A) 內控傾向(B) 低度自尊人家罵就不敢做 臉皮薄(C) 低度成就需求 不要求太高錢或地位 當一位基層公務人員就滿足(D) 低度權力需求:不喜歡擁有太多權力 當鄰長或里長就滿足