問題詳情

20. 下列哪一個理論最能說明:「工作人員的工作動機是受到多元需求所激勵,但其中激勵力道最強的是最低層尚未滿足的需求」?
(A)4驅力論
(B)需求階層論
(C)學習需求論
(D)期望理論

參考答案

答案:B
難度:非常簡單1
統計:A(0),B(9),C(0),D(0),E(0)

用户評論

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【評論內容】馬斯洛人類需求五層次理論(Maslow's Hierarchy of Needs)

【用戶】Dorothy

【年級】高一下

【評論內容】什麼是四驅力理論   四驅力理論指的是人類具有四種基本的情感需求或驅動力,獲取,結合,理解和防禦。而這些驅動力正是我們一切行為的基礎。  實證研究表明,受到激勵的員工能創造出更好的業績。因此,管理者要想激勵員工,就應該瞭解這些驅動力以及可以採取哪些舉措來滿足這些驅動力。[編輯]四驅力理論的內容   獲取:人們總是設法去獲取一些稀缺的東西,以增加自己的幸福感。當這個驅動力得到滿足時,我們會感到高興;反之,則會覺得不滿意。這個驅動力往往是相對的(我們總是拿自己與別人進行比較),而且是難以滿足的(我們總是想得到更多)。  結合:許多動物都與自己的父母、親屬或種群建立密切關係,但只有人類把這種關係擴展到...

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【評論內容】什麼是四驅力理論   四驅力理論指的是人類具有四種基本的情感需求或驅動力,獲取,結合,理解和防禦。而這些驅動力正是我們一切行為的基礎。  實證研究表明,受到激勵的員工能創造出更好的業績。因此,管理者要想激勵員工,就應該瞭解這些驅動力以及可以採取哪些舉措來滿足這些驅動力。[編輯]四驅力理論的內容   獲取:人們總是設法去獲取一些稀缺的東西,以增加自己的幸福感。當這個驅動力得到滿足時,我們會感到高興;反之,則會覺得不滿意。這個驅動力往往是相對的(我們總是拿自己與別人進行比較),而且是難以滿足的(我們總是想得到更多)。  結合:許多動物都與自己的父母、親屬或種群建立密切關係,但只有人類把這種關係擴展到...