問題詳情

24. Schein將組織文化分為三個不同層次,下列何者有誤?
(A)器物層次
(B)價值層次
(C)制度層次
(D)基本假設層次

參考答案

答案:C
難度:適中0.428571
統計:A(1),B(1),C(3),D(2),E(0)

用户評論

【用戶】黃芷慧

【年級】國一下

【評論內容】 1. (A)器物層次 外顯的文化產品,如制服、辦公環境、標語。  2. (B)價值層次 在這些外顯的東西下,隱含著價值及信仰(等於企業文化)。像是銀行就是保守、遵守制度;行銷公司自由、創新。  3. (D)基本假設層次 組織文化的核心已深植人心,因此會出於一種無意識的層次,基本隱性假設存在於人們的自然屬性、人際關係與活動、現實與事實之中...

【用戶】黃芷慧

【年級】國一下

【評論內容】 1. (A)器物層次 外顯的文化產品,如制服、辦公環境、標語。  2. (B)價值層次 在這些外顯的東西下,隱含著價值及信仰(等於企業文化)。像是銀行就是保守、遵守制度;行銷公司自由、創新。  3. (D)基本假設層次 組織文化的核心已深植人心,因此會出於一種無意識的層次,基本隱性假設存在於人們的自然屬性、人際關係與活動、現實與事實之中...