【pan】評論

組織發展的特性：1. 組織發展是一種進行中的互動過程2 .組織發展是應用行為科學之一種型態3. 組織發展是一種變動的再教育過程4. 組織發展是以系統途徑來觀察組織5. 組織發展是以資料為基礎之有計畫的改變6. 組織發展是以經驗為基礎的學習過程7. 組織發展著重於目標設定與規劃8. 組織發展活動集中在內部工作團隊9. 需要藉由外力刺激達到目的10. 解決問題為取向(101年 行政學百分百 陳貞 p2-114 第3題)

【yuyu】評論

筆記：2-89

【龜龜】評論

下列何者不是組織發展的特性？ (A) 藉由外力的刺激來達成目的 (B) 借重防衛機制(C) 提供信息回饋給參與者 (D) 以解決問題為取向ANS : (B)~解析 :「組織發展」之「九大特性」:「組織發展」( OD ) 可以說是一股可讓「組織」隨時「有能力」去面對「變化」，「解決問題」的「壯盛動力」。其具備「九大特性」:一、「組織發展」( OD ) → 是以「組織」能「完全」得到「發展重心」。二、「組織發展」( OD ) → 是以「系統化發展」為「導向」。三、「組織發展」( OD ) → 是「需要」藉由「外力」的「刺激」來達成「組織發展」之「目的」。四、「組織發展」( OD ) → 是以能「解決問題」為「取向」。五、「組織發展」( OD ) → 需自「經驗」中「學習...