【Rei-Yueh Hu】評論
◎ 後現代紀元的生涯諮商領域顯現出6種創新思潮或作為（Savickas, 1993）：1. 不再有專家：Co成了文化工作者（cultural workers），即是將Co的位階由文化的代言人、知識的專家，轉移到與Cl平行的地位；主要角色在促使當事人成為自己的發言人。2. 「授權」取代「適配」：「授權」係指將適配的主導權交給Cl，讓Cl自行彩繪自己的人生。3. 重寫「總體敘事」：可評量出Cl對工作、學習、休閒、友朋、家庭等生命角色分配狀況的問卷，如「工作重要性問卷」（Nevill & super, 1986）、「生活方式量表」（Epperson & Zytowski, 1985）。4. 生涯是專屬於個人的：將諮商重點由「客觀的適配」轉移到「意義的創造」，Co須深入Cl的主觀世界，...