問題詳情

21 組織學者威廉．大內（William Ouchi）偏重於日本的組織文化而提出 Z 理論，下列何者並非其最主要特徵？
(A)長期雇用
(B)全局取向
(C)快速升遷
(D)團體決策

參考答案

答案：C
難度：非常簡單0.910666
統計：A(139),B(46),C(2681),D(78),E(0)

用户評論

【LDA(感謝阿，已上榜。】評論

日本式的管理-Z組織文化長期僱用：核心價值「組織效命」。緩慢的升遷率：核心價值「生涯取向」。參與的與共識的決策：核心價值「合作與團體工作」。對團體的決定負責：核心價值「信任與相互支持」。全局取向：核心價值為強調「全人」觀點而非個人的工作角色，符合平等主義的精神。

【短暫犧牲，享受一生。】評論

緩慢升遷